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务实求新 刚健有为 ——外国语学院2013、2014年学生工作自评报告 一、2013、2014年工作总结回顾 （一）领导高度重视 外国语学院党政领导历来高度重视学生工作。成立以高新华院长为组长的学生工作领导小组，每年根据实际情况制定学年工作计划，做到分工明确，各司其职。定期召开专题会议，研讨学生工作，从政策及经费上为学生工作的良好开展提供有力支持和保障。成立监督检查小组，定期或不定期对学生工作开展情况进行过程化监督，确保各项政策落到实处。学院领导设立“学生接待日”，在教学楼摆放意见箱，积极参加学生面对面、学生干部交流会、学生代表民主座谈会及学生党员座谈会等沟通交流活动，认真听取学生意见，确保信息畅通。 （二）队伍建设精良 高度重视辅导员和学生干部队伍建设。充分认识到辅导员的辛劳，在年底工作量的分配中给予一定的额度。从学习、生活和工作等方面关心关爱辅导员，加强培养和培训，促使和帮助辅导员快速成长。低年级设立班主任、高年级设立导师，扩充学生工作队伍。不断加强学生干部队伍建设，源头上严格选拔、工作中严格管理、过程上严格监督，注重学生干部的模范带头作用。按照“能者上、庸者下”的原则，实施学生干部任免流动机制，从学习成绩、工作作风、思想品格、群众基础等方面进行严格考核，每半年进行一次民意测评，对学习成绩不符合要求、同学反映“慵懒散”的学生干部，坚决不予任用。积极开展学生干部培训会、思想汇报会等活动，不仅重视“使用”，更加注重“培养”。 （三）思想教育全面 构建以思想政治教育为核心，包含诚信教育、文明教育、心理健康教育、安全法制教育等诸多内容的全面思想教育体系。聘请海军航空工程学院门贵臣教授讲解南海形势、组织学生党员参观杨子荣革命纪念馆，举办“两会精神”学习会等活动，深入开展爱国主义教育和民族主义教育。安全法制教育以知识宣传为主，通过观看法制宣传纪录片、图片展等形式加强学生安全法制意识教育。印发《学生宿舍管理手册》、《学生安全手册》等安全教育材料，使学生掌握相关安全知识。组织诚实守信年度人物孙奉岩事迹学习会、诚信书架活动等，深入开展诚信及文明修身教育。学生心理健康教育是学生工作的一项重点，学院积极开展了心理健康教育系列讲座、心理健康主题班会等活动，积极申办和参加学生处组织的心理健康宣传月活动，并在第九届、第十届心理健康宣传月中两次被荣获“心理健康宣传月宣传奖”和“心理健康宣传月组织奖”等荣誉。 （四）常规工作规范 严格按照学校和学生处制定的标准开展评优评先工作，认真实行“公示制”，确保“奖、助、贷”等各项工作无任何纰漏。选树典型，组织外国语学院总结表彰大会、优秀学子座谈会、先进经验交流会等活动，注重发挥先进分子的失范和带动作用。不断加强学生社区管理工作，组织了宿舍文化节等活动，频繁检查违禁电器等，宿舍卫生成绩一直名列前茅。不断完善宿舍导师制，学院领导、辅导员和担任导师的教师经常深入学生宿舍。在毕业生离校期间，就业工作领导小组成员经常走访和慰问毕业生，做好暖心工程、纪律教育，确保毕业生离校期间无任何意外事故发生。 （五）学风建设优良 外国语学院认真开展学风建设工作。自主学习与课外学习相结合，鼓励老师与班级结对学习，组织成绩优异的学长进行帮扶制，开展“一带多”的自主学习模式。结合专业特色坚持实行外国语学院第二课堂制度，鼓励课外学习，营造优良的学风氛围。实施课堂、自习考勤通报制度，严格请销假，保证学风优良。结合专业特点，组织开展了外语文化活动月、驻烟高校外文歌曲比赛、韩国敬仁女子大学“校长杯”韩语演讲比赛等系列活动，进一步优化学风，繁荣文化。重视专四、专八考试前的动员与辅导，通过率分别达到了87.7％和58.48%，高出全国同类院校31个和14个百分点。召开考风考纪工作专门会，出台《外国语学院考试违纪认定细则》，并与各级学生签订《诚信考试宣言》，各班级开展诚信应考主题班会，两年来学院期末考试无作弊情况发生。 二、2013、2014年工作重点亮点 （一）制度有创新 定期进行课堂考勤、早晚自习考勤通报，规范学生日常行为；以校规校记为基础制定《外国语学院评优评先标准》和《奖助学金评选规定》开展评优评先、奖助学金评定工作，根据制度所有工作公开透明，评选过程和结果向全院公示；制定实施外国语学院辅导员工作条例，对辅导员的日常工作进行量化考核，制定走访宿舍、日常会议及工作完成情况的评价标准，考核结果列入学院年底工作量计算；以校规校纪为基础，制定实施《个人综合考评制度》、《学生干部管理条例》与《班级考评制度》，针对学生个人、学生干部、班级开展三位一体的管理模式。学生工作学生是基础，学生干部是骨干，班级是载体，针对基础，着重规范学生日常学习生活，保证正常有序的教学秩序与学习氛围；针对骨干，从学习成绩