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2007年11月人力资源管理师（二级）
考核、鉴定规定及培训课程安排表(汉口周四师级晚班)
一、考核、鉴定规定
内容领域 理 论 知 识 专 业 技 能 论文评审 职业道德 专业知识 改错题 简答题 图 表
分析题 综 合
分析题 HR相关论文一篇3000字
（标准格式） 题 型 选 择 题 题 量 25 100 2 3 1 2 考核方式 上机 上机 阅卷方式 机 读 阅 卷 机 读 阅 卷 原始分数 10 90 10 30 20 40 配分比例 10% 90% 10% 30% 20% 40% 合格要求 ≥60分 ≥60分 考试时间 11月18日 11月18日 8:30-10:00 10:30-12:30
二、培训计划课程安排表
日期 上课时间 内 容 教 室 第一次课 9月9日（周日） 《开学典礼》
《认证考试流程介绍》
《企业用人的风险管理 第二次课 9月13日（周四） 《基础知识》 同济医学院 第三次课 9月20日（周四） 《招聘与配置》 同济医学院 第四次课 9月27日（周四） 《薪酬管理》 同济医学院 第五次课 10月4日（周四） 《企业人力资源规划》 同济医学院 第六次课 10月11日（周四） 《劳动关系管理》 同济医学院 第七次课 10月18日（周四） 《培训与开发》 同济医学院 第八次课 10月25日（周四） 《绩效管理》 同济医学院 第九次课 11月1日（周四） 《职业道德》、《常用法律手册》 同济医学院 第十次课 11月11日（周日） 考前串讲、备考须知 同济医学院 全国统考 11月18日(周日) 全国统考 省劳动厅指定 第十一次课(赠送课) 待定 员工招聘现场实战指导 具体待定 上课时间： 18：30—21：30， 教学管理办公室电话 周老师
注：上课前请学员务必做好预习，带着问题来,上课时请学员带好相关教材,不能缺课,要事先请假,
课后一定按时按质按量完成课后练习。
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