2016年11月企业人力资源管理师(四级)考试真题及详细答案.doc

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2013年11月?企业人力资源管理师四级? 第一部分 职业道德 (第l~25题,共25道题)    一、职业道德基础理论与知识部分   答题指导:   ◆该部分均为选择题,每题均有四十备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。   ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。   ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1~8题)   l、关于道德的说法中,正确的是( )    (A) 道德是一种社会规范性力量    (B) 道德是领导意志的集中体现    (C) 个体的道德表现差异很大.判定一个人的道德优劣是不可能的    (D) 普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而己   2、与法律相比,道德( )    (A) 产生得时间晚    (B) 比法律的适用范围广    (C) 内容上显得十分笼统    (D) 评价标准难以确定   3、关于企业形象,正确的说法是( )    (A) 文明礼貌是企业形象的核心与关键    (B) 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况    (C) 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价    (D) 通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象   4、在企业文化中居于核心地位的是( )    (A) 企业礼俗    (B) 企业价值观    (C) 企业作风    (D) 规章制度   5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是( )    (A) 企业存在着无形资产和有形资产两种形式    (B) 人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值    (C) 人是企业发展的决定性因素    (D) 企业的无形资产是一种神秘的物质   6、员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )    (A) 即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行    (B) 对于领导交办的任务,要含糊执行    (C) 如果不同意领导的意见,要敢于说出自己的想法    (D) 一般不越级汇报工作   7、科学发展观指的是( )    (A) 科学发展,高效发展,健康发展    (B) 以科学为本,科学、平稳、顺利发展    (C) 以人为本,全面、协调、可持续发展    (D) 以人为本,科学、高教、健康发展   8、关于职业劳动,正确的说法是( )    (A) 职业劳动是人们无奈的选择    (B) 职业劳动是人们谋生的手段    (C) 职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果    (D) 职业劳动是人生的全部内涌   (二)多项选择题(第9~16题)   9、下列言语中,属于职业忌语的是( )    (A) “有完没完”    (B) “我就这态度”    (C) “我解决不了,愿意找谁找谁去”    (D) “后边等着去”   lO、关于职业责任.正确的说法是( )    (A) 职业责任属于道德范畴.而不属于法律范畴    (B) 凡是杜会职业,都有明确的职业责任规定    (C) 只有明文规定的职业责任.才必须履行    (D) 职业责任具有一定的强制性   11、一般情况下.人的职业理想实现的条件是( )    (A) 个人内在条件    (B) 社会需要    (C) 后天努力程度    (D) 领导赏识   12、诚信的内涵包括( )    (A) 真实    (B) 信任    (C) 不欺骗对方    (D) 不欺骗自己   13、下列做法中,属于不诚实劳动的是( )    (A) 某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件    (B) 某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件    (C) 某员工完成某项工作原计划需要8天.实际上用了18天    (D) 某员工在参考别人软件的基础上.制作丁本公司的财务软件   14、从业人员保守企业秘密.正确的做法是( )    (A) 闲谈莫涉及企业的核心技术    (B) 制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手    (C) 向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内    (D) 企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露   15、关于坚持真理.正确的观念是( )    (A) 真理往往掌握在少数人手中,要树立相信少数人的理念    (B) 书本知识往往是错误的.破除本本主义.不再相信书本知识    (C) 老师的话往往不一定正确.要敢 于对老师得出的结论提出质疑    (D) 树立实践观点.坚持实践是检验真理的唯一标准   16、关于节俭,正确的说法是( )    (A)

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