2016年11月企业人力资源管理师三级试题及答案.pdf

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 A 轻重缓急一个样 B 待遇高低一般齐 C 遵守制度一致化 D 奖励惩罚一刀切 7、职业纪律的普遍适用性是指（ ） 第一部分 职业道德 A 职业纪律与人情水火不相容 （第1-25 题，共25道题） B 领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 1-16 1-16 一、职业道德基础理论与知识部分（第11--1166题） C 在职业纪律面前人人平等 答题指导： D 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改 ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项 8、以下关于节约的说法中，正确的是（ ） 选择题有两个或两个以上选项是正确的。 A 在招待客户时，讲节约是对客户不尊重 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 B 靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 C 节约与否应该由员工自主决定 D 节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 1-8 1-8 （一）单项选择题（第11--88题） （二）多项选择题（第9～16题） 1、关于职业道德正确的说法是（ ） 9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是（ ） A 职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 A 爱岗敬业 B 以人为本 C 保护环境 D 奉献社会 B 职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是（ ） C 职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 A 时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 D 职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 B 不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ） C 在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作 A 爱国、守法、自强 B 求实、严谨、规范 D 经常加班符合勤勉的要求 C 诚信、敬业、公道 D 忠诚、审慎、勤勉