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定岗定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2003.12 目录 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例 目录 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例 前言 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具 体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这 两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量 的概念产生。 有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为定员。 定员与定岗定编一起被称之为三定。我们这里只涉及定岗定 编。 定岗定编是世界各地各种组织中存在的一个共同的问题，但也是处在不断 探讨之中的一个问题。它并没有一个固定的模式，只是各企业根据自己的 情况在不同的时期运用不同的方法。 定岗定编在我国计划经济时代是由国家有关部门来承担的，当时的企业并