泰罗的科学管理理.pptVIP

* * 主讲:龚芬 第一组 弗雷德里克·温斯洛·泰罗（Frederick Winslow Taylor）（1856-1915）是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称为“科学管理之父”。 1881年，泰罗25岁那年开始进行工人劳动时间和工作方法的研究，1898-1901年受雇于宾夕法尼亚某钢铁厂进行咨询工作，主要完成了著名的搬运生铁实验和铁铲实验，这为科学管理理论的创立提供了坚实的实践基础。1901年他退休，开始从事无偿地咨询和演讲活动，宣传他的科学管理理论 弗雷德里克·泰罗出生在美国费城，18岁进费城的一家工厂学习制作模具，4年之后到费城钢铁厂工作，由于他工作刻苦，表现突出，他从一个普通的车间杂工开始干起，先后被提拔为车间主任、技师、工长、维修组长、设计室主任和总工程师。 泰罗对科学管理作了这样的定义 诸种要素----不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下:科学，不是单纯经验的方法。协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。 泰罗的主要思想 科学管理的中心问题是提高劳动生产率. 工时的研究与劳动方法的标准化. 科学挑选与培训人工. 实行差别计件工资管理。 管理职能和作业职能分离 实行例外原则 强调科学管理的核心是一场彻底的心理革命 我的演讲结束了,谢谢大