_我国劳务派遣中现存法律问题研究综述.doc

 本科生专业文献综述 题 目: 我国劳务派遣中现存法律问题研究综述 姓 名: 左 婉 学 院: 人文社会科学学院 专 业: 法 学 班 级: 法学51 学 号: 2265105 指导教师: 尹雪英 职称: 讲师 2008 年6月20日 南京农业大学教务处制 我国劳务派遣中现存法律问题研究综述 法学系专业学生 左婉 指导教师 尹雪英 摘要：劳务派遣作为一种新的用工方式，近十年来在我国的发展已初具规模，并呈现出蓬勃的发展壮大之势。然而，当中的不尽合理的现象也引起了市场各方，学术各界的广泛关注，对此，我国于2008年6月29日颁布了新的《劳动合同法》对劳务派遣制度做出了相关的规定，为我国的人才派遣业的规范化发展提供了法律依据。但我国现行立法的有限性，使其仍然存在很多亟待完善之处。本文结合我国劳务派遣的现状和《新劳动合同法》颁布以来的变化发展，对劳务派遣中现存法律问题做了综述性研究，以期推动劳务派遣制度的研究发展。 关键词：劳务派遣；新劳动合同法；存在的问题；完善；综述 Review on appearing in labor dispatch Student majoring in law Zuo Wan Tutor Yin Xueying Abstract：Labor dispatch ,a new way to use labor ,began to take shape, and is showing a momentum of vigorous development in recent decade in China. However, some unreasonable phenomena attract wide attention of market sides and academic circles. In order to solve these problems, China promulgated new Law of Labor Contract which makes some related prescript about labor dispatch system in Jane, 29th, 2008, which offers law basis for standardization of labor dispatch business. However, there are still many aspects in the new law to perfect because of the limitation of our country’s present legislation. This thesis makes a comprehensive research about appearing in labor dispatch by combining the current state of labor dispatch and development after the promulgation of the new law of labor contract in order to promote the development of labor dispatch system. Key words: Labor dispatch, New Law of Labor Contract, existent problems, perfection, summarization 人才派遣，亦称劳务派遣，源于欧美国家，是因为市场竞争和就业多元化需求产生的一种新型用工方式。它以其灵活的，合乎现代市场配置的人力资源利用方式成为传统就业模式的重要补充。对此，国外相关立法比较成熟。而在我国虽然其起步较晚，但近十年来，人才派遣现象在我国市场经济各领域也已经广泛的存在，我国的人才派遣的相关发展状况也备受社会各界关注。针对其中呼声较高，形势迫切的立法要求，在我国2007年5月27日新颁布的《劳动该合同法》得到了部分实现。对于争议较大，与劳动者利益