_某房地产公司人力资源部工作移交管理流程.doc

1. 目的 对因公司人员内部调动和离职而产生的工作业务、物品的移交过程进行控制，确保相关工作的延续性。 2. 适用范围 适用于公司员工在部门和岗位间调动、离职时的工作业务及物品的移交工作。 3. 职责 3.1 人力资源部负责通知公司员工内部调动和离职的决定。 3.2 所在部门负责人负责指定移交工作业务的接收人。 3.3 人力资源部负责办公用品的移交工作。 3.4 指定接收人负责与移交人办理具体移交手续。 4. 工作程序 4.1 附“工作物品移交流程图” 4.2 人力资源部负责将公司员工内部调动、离职的决定通知该员工所在的部门负责人。 4.3 责任部门负责人应根据本部门工作情况，安排调动或离职员工的工作业务的移交，并指定接收人。 4.4 人力资源部负责安排调动或离职员工的办公用品的移交。 4.5 指定接收人负责与移交人办理具体的移交手续。所有的工作业务及办公用品移交都必须填写《工作业务/办公用品移交清单》，并经双方签字确认。 4.6 移交文件及相应的记录由各相关责任部门保管，并抄送人力资源部存档。 5. 相关/支持性文件 5.1 员工内部调动管理工作规程 5.2 员工离职管理工作规程 6. 相关表格 6.1 工作业务/物品移交清单 工作流程 文件编号： 页 码：第 2 页 共2页 工作移交流程 修改状态：A/0