_某房地产公司造价控制中心员工岗位职务说明书.doc

工作说明书2 1.职位基本资料 职位名称 经济成本分析及新项目研究专员 所属部门 造价 定员人数 1人 直接上级 部门主任 管辖人数 无 职位级别 员工 薪酬等级范围 2800～3500元 2.在组织中的位置 3.工作职责（员工） 3.1对欲购买的招拍挂土地进行前期的市场资料调查的工作。 3.2房屋价格的发展预测工作。 3.3督促项目部及控股子公司及时进行结算资料的整理，每月检查。 3.4审查项目部及控股子公司预、结算的编审情况，并向主任汇报。 3.5协助部门主任完成部分具体工作。 4.任职资格要求（员工) 年龄区间 25～35 性别 不限 学历 本科 专业要求 建筑工程管理及相关专业 经验要求 二年以上 素质、能力 独立完成5万平方米以上大型工程项目预结算 公文写作、计算机、外语 熟练使用微机、会写公文、外语不限 工作说明书3 1.职位基本资料 职位名称 战略伙伴评选及内部招标专员 所属部门 造价 定员人数 1人 直接上级 部门主任 管辖人数 无 职位级别 员工 薪酬等级范围 2800～3500元 2.在组织中的位置 3.工作职责（员工） 3.1 对于建筑新材料的掌握知识要不断的完善并组织学习。 3.2做好工程材料询价及审价工作。 3.3 掌握新建的项目需要单独招标的材料和单独分包的专业分包工程 3.4收集信息，编制并不断充实、更新供方名册，建立优秀供方档案， 对其进行评价。 3.5协助部门主任完成部分具体工作。 4.任职资格要求（员工) 年龄区间 25～35 性别 不限 学历 本科 专业要求 建筑工程管理及相关专业 经验要求 二年以上 素质、能力 独立完成5万平方米以上大型工程项目预结算 公文写作、计算机、外语 熟练使用微机、会写公文、外语不限 工作说明书4 1.职位基本资料 职位名称 合同管理及预结算审查专员 所属部门 造价 定员人数 1人 直接上级 部门主任 管辖人数 无 职位级别 员工 薪酬等级范围 2800～3500元 2.在组织中的位置 3.工作职责（员工） 3.1负责工程合同及会签单的管理。 3.2负责公司合同样本的编写工作。 3.3督促项目部及控股子公司及时进行结算资料的整理，每月检查。 3.4审查项目部及控股子公司预、结算的编审情况，并向主任汇报。 3.5协助部门主任完成部分具体工作。 4.任职资格要求（员工) 年龄区间 25～35 性别 不限 学历 本科 专业要求 建筑工程管理及相关专业 经验要求 二年以上 素质、能力 独立完成5万平方米以上大型工程项目预结算 公文写作、计算机、外语 熟练使用微机、会写公文、外语不限 造价中心主任 员工 员工 员工 造价中心主任 员工 造价中心主任 员工