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安全管理学 停驻在港口的船很安全，但是这不是造船的目的。工作中的风险应该控制在合理可行的范围内。 所谓合理可行，是指安全成本必须与安全收益成合理比例，并且必须切实可行。所以那些没有勇气活在真实世界的人才强求绝对的安全。 主要内容 安全管理基础 现代安全管理方法 激励理论 计划与控制管理 组织管理 沟通 信息获取 管理决策 安全目标管理 以下问题，你可以选择是或者否，请在回答问题时，客观地面对自己 1.你是否在工作中常常说到他们？（他们部门，他们的错！他们怎么这样？） A.是　　　B.否 2.一旦部门的工作出现失误，你是不是首先急于证明自己的清白？ A.是　　　B.否 3.你是不是觉得自己只不过是公司赚钱的工具，觉得自己对工作没有一点自主权？ A.是　　　B.否 4.你是不是曾经把别人的点子或主意算到自己头上？ A.是　　　B.否 5.当发生事故的时候，你是不是出来辩解，然后指出别人的错？ A.是　　　B.否 6.你是否经常抱怨客观原因导致自己没有完成工作任务？ A.是　　　B.否 7.你是否说过这件事情和我的工作无关？ A.是　　　B.否 8.你是否觉得在公司工作很没有意思，很少主动去工作？ A.是　　　B.否 9.你是不是经常抱怨公司的各种问题，却从不拿出解决方案？ A.是　　　B.否 10.你是否曾经利用公司的制度、法规等作为借口来解释自己为什么不能做得更好？ A.是　　　B.否 解释： 最低分 如果你对以上10个问题都选择了否，那么说明你是一个非常负责任的人。你做事情积极主动，不会抱怨，出现问题也会主动地去解决问题。 低分? 如果你有三个或者三个以下的问题选择了是，说明你还是一个比较不错的员工。在大多数情况下，你是一个负责任的人，只有在少数情况下你会指责别人或者推卸责任。 中等得分 如果你有四到六个问题选择了是，说明你遇到问题不是积极设法去解决，而是更多地抱怨和指责。而且，你遇到非自己本职工作以内的事情，你是不会去做的。 高分 如果你有七个或者以上的问题选择了是，说明你是一个非常缺乏责任意识的人。在生活和工作中，你都认为问题的根源在于别人，而不是自己，因此，你是一个十足的受害者。要改变这种状况，你还要付出很多的努力 　　当出现问题的时候，请不要推卸你的责任。失败的人永远找借口，成功的人永远找方法。只有敢负责任的人，才是主宰自我生命的设计师，才是命运的主人，才能获得生命的自由，才能赢得别人的尊重和爱戴。只有这样，才能收获，才能发展。 安全的核心是责任 所有的安全问题都是管理问题，所有的事故都是可以预防的 责任意识增强核心竞争力 ：最要紧的是把责任变成负责 ，企业的安全责任只能落实到岗位上，不能落实到“人头” ，安全责任只能是一对一，一对百！ 重大事故的类型及其事故后果 1.1976年意大利塞维索工厂环己烷泄露事故，造成30多人死亡，迫使22万人紧急疏散； 2.1984年墨西哥液化石油气爆炸事故，迫使650人丧生、数千人受伤； 3.1984年印度博帕尔市郊农药厂发生甲基异氰酸盐泄露的恶性中毒事故，有2500多人死亡，20余万多人受伤且其中大多数人双目失明致残，67万人受到残留毒气的影响； 4.1987年10月在法国，由于硝酸铵引起一场火灾，迫使6万居民疏散； 5.1993年5月深圳化学危险品仓库爆炸火灾事故造15人死亡，100多人受伤，损失2亿多元； 6.1997年6月27日北京东方化工厂爆炸事故造成8人死亡，直接经济损失1亿多元； 安全形势依然严峻 2005年11月13日中石油吉林石化分公司双苯厂“11.13”爆炸事故,并造成了松花江特别重大水污染 安全形势依然严峻 2010年1月7日中石油兰州石化公司一厂区发生爆炸着火事故 ,造成6人死亡 安全形势依然严峻 2008年8月26日，广西维尼纶集团有限责任公司有机车间发生爆炸事故，造成20人死亡。 事故案例目录 火灾事故案例 一：淄博中轩生化有限公司6.16火灾事故 二：山东赫达股份有限公司9.12爆燃事故 三：济南市某化工厂氮氢气压缩机放空管雷击着火事故 四：菏泽海润化工有限公司小井乡黄庄储备库11.23 爆燃事故 五：吉林化学工业公司化肥厂火灾事故 六:锅炉长期高负荷运行引发火灾事故 七;制度不全操作不当 引发爆燃事故“2005.9.28”燃爆事故 八：爆炸危险区域使用非防爆电气设备引发火灾 九：兴化化工公司甲醇储罐爆炸燃烧事故十： 十：某化工厂动火措施不完善 气柜方箱着火事故 爆炸事故 一：山西某化工厂压力容器爆炸事故案例 二：安徽某化肥厂汽车槽车液氨储罐爆炸 三：山东博丰大地工贸有限公司