论管理培训生制度的完善_以M公司为例.pdfVIP

人力资源| Human Resources 论管理培训生制度的完善 ——— 以 公司为例 M □闫 涛 [ ] 摘 要 目前，管理培训生制度越来越频繁地出现在企业的招聘计划中。本文阐述了管理培训生制度，探讨了其实施的前提条 件和实施过程，以及实施成功的关键因素。在此基础上认为，要提高管理培训生的招聘质量，必须制定合理的人员招 聘计划，建立科学的轮岗制度，完善培训和导师代培制度等。 [ ] 关键词 管理培训生;人才培养;关键成功因素 [ 中图分类号] F272． 92 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 1006 － 5024 ( 20 10 ) 10 － 0070 － 03 [ ] ( ) 作者简介 闫 涛，首都经济贸易大学2009 级劳动经济学博士生，研究方向为劳动就业。 北京 100070 在每年的毕业生就业过程中，都会遇到管理培训生的招聘，一开始是各著名的外企，接