第六章中国古代官吏选拔与任用制度.pptVIP

第四章 中国古代官吏的 选拔与任用 一、历代选官制度及标准 1、先秦时期乡举里选 《周礼·地官·乡大夫》讲到三年举行一次“大比”，以考查乡人的“德行道艺”，选拔贤能的人才。 《礼记·王制》提到“乡论秀士” 周时就在“庠”、“序”等地方学校中养士 优者送进“国学”，再选其“贤”者授予一定的官职，有所谓俊士、进士等名称。 《礼记·射义》还提到诸侯贡士于天子。 2、汉代的察举征辟 所谓“察举”，是中央和地方高级官吏，如丞相、侯、刺史、郡守等，将经过考察的优秀人才向朝廷推荐，经过朝廷考核后授予不同的官职。 所谓“征辟”，是朝廷和高级官吏选拔任用属员的一种制度。高级官吏把有声望、有才干的人推荐给朝廷，由朝廷聘任为官的称为“征”，由地方高级官吏将人才聘为自己幕僚属官的称为“辟”。 茂才和孝廉：西汉以举贤良为盛，东汉以举孝廉为盛 东汉桓帝灵帝以后，“举秀才，不知书；察孝廉，父别居”。 3、魏晋南北朝时期的九品中正制 “九品”即将士人分为上上、上中、上下等九个等级。在各州、郡、县设“中正”，由中正官负责对当地人物进行考察，评定出品级的高低，供朝廷授官。 后期：“上品无寒门，下品无势族” 4、隋唐宋元时期的科举制度 隋废九品中正，设进士、明经二科取士。 唐承隋制，并增设明法、明字、明算诸科，而以进士、明经二科为主。进士科重文辞，明经科重经术。 唐代中央主持科举