2009年8月行评情况汇报.docVIP

加强行风建设 办人民满意医院 ——十堰市人民医院民主评议政风行风工作汇报 院党委书记 刘春华 （2009年8月6日） 正值全市上下深入学习实践科学发展观，开展民主评议政风行风的关键时期，各位行评代表和局领导莅临我院，检查指导工作，给我们传经送宝，这对我们既是一次难得的学习机会，也是对人民医院的一次鞭策和促进。在此，我谨代表全院1800余名干部职工向各位的到来表示最热烈的欢迎并致以崇高的敬意！借此机会，将医院工作简要汇报如下： 一、院情简介 人民医院成立于1982年，建院之前是一个小门诊部，政企合一时是市中医院，现已发展成为集医疗、科研、教学、康复、保健于一体的国家综合性三级甲等医院。 ◆医院规模：至2008年底，医院占地面积200亩，建筑面积18万平方米；医院拥有固定资产7.5亿元，其中医疗设备总值2.8亿元，有万元以上设备1049台（件）。 ◆业务工作：2008年门诊量61万人次，年出院病人3.9万人次，年收入3.1亿元。 ◆人员结构：医院现有员工1800人，其中正高级专家87人、副高级专家369人，有博士30多人（含在读）、硕士228人。 ◆医院荣誉：先后获得“全国首批百姓放心示范医院”、“全国厂务公开先进集体”、“全省文明单位”、“全省先进基层党组织”等135项（次）国家、省、市级各类集体荣誉称号；共有138人次先后获得“全国劳动模范”、“全国三八红旗手”、“全省劳动模范”等市级以上表彰。 二、主要工作 2006年新班子上任以来，我们坚持改革、发展、稳定并重的工作思路，聚精会神抓业务，一心一意谋发展，促进了医院各项事业全面协调可持续发展。医院呈现出总量增加、发展增速、科研（成果）增多、影响增大的良好态势。主要表现在以下十个方面： 一是医院规模不断扩大：医院新增临床医技科室（病区）14个，全院开放临床医技科室达到55个；医院开放病床由850张增加至1400张，病床平均使用率105%。 二是业务指标大幅攀升：医院业务收入年均增长27％，2008年经济收入突破3亿元，位居全省地市州医院第五；医院门诊人次、出院病人年均增长35％，综合指标位居全省地市州医院第三。今年上半年，各项指标相当于2006年全年总量，实现三年翻一番。 三是医疗质量稳步提高：医院出入院诊断符合率平均为99.7％，治疗有效率98.2％，危重病人抢救成功率87.74%，患者平均满意度98%。 四是专科建设初显成效：医院加大重点专科建设力度，在人才、设备、经费等方面优先倾斜重点专科，重点专科建设取得突飞猛进的发展，拥有卫生部批准运行的全国地市州医院第一家生殖医学中心，湖北省地市州医院唯一的产前诊断中心和5个省级临床重点专科、10个市级临床重点专科。医院开展的人类辅助生殖技术、心脑血管介入技术、手术治疗癫痫病等上百项技术达国内先进水平，医疗服务辐射秦巴2600万人口。 五是人才队伍结构合理：医院坚持人才兴院战略思想不动摇，加大人才引进和培养力度，拥有在职博士30多名，硕士228名，中高级职称人员700余人，形成了一支结构合理、专业齐全、阵容强大的人才队伍。 六是各项改革不断深化：我们以深化改革为动力，优化管理、技术等要素配置，最大限度调动广大医务人员积极性。在分配制度改革上，将待遇向高级人才和临床一线倾斜，尽显人才价值；在人事制度改革上，实行全员聘用和岗位管理，建立了符合医院自身特点的人事管理制度；在干部任用改革上，推行干部竞聘上岗，打造了一支生机勃勃的干部队伍；在后勤管理改革上，后勤保障实行社会化管理，建设环境友好型、资源节约型医院。 七是科研工作硕果累累：生殖医学研究所、临床医学研究所建设成为省级重点实验室；国家中药三级实验室、药理实验室通过国家中医药管理局验收；医院先后申报科研立项164项，在市内医院中率先实现国家自然科学基金获奖突破，获省科技进步三等奖2项，市科技进步二、三等奖25项；累计发表各类论文1449篇。继续保持在区域卫生系统内获奖档次最高、数量最多的优势。 八是教学工作稳步推进：作为郧阳医学院附属医院，医院出色完成了本科教学评估和申报硕士授予权的相关工作，带教的本科生考研过线率、四六级英语通过率、一次性就业率位居郧阳医学院前列，其中04级学生考研率超过50%；作为武汉大学、华中科技大学、湖北中医学院的教学医院，医院与上述高等院校联合培养研究生100多人。 九是医院管理规范有序：通过建章立制，医院管理科学规范，在湖北省三级医院管理评审中，医院被省卫生厅授予“全省三级优秀医院”；护理、院感、检验等顺利通过省卫生厅验收评审并获得优异成绩，护理工作获省卫生厅护理质量专项检查银奖，院感工作被卫生部授予全国医院感染监测先进单位。 十是党建及精神文明建设成效显著：我们坚持党支部和党员“双目标管理”制度、党员责任区制度及党务工作台账制度，开展党员先进性承诺和