2010年党风廉政建设工作情况汇报.docVIP

2011年述职述廉报告 ——方城县质量技术监督局纪检组长 刘建新 2011年，我在县纪委和市局纪检组的正确领导下，在全系统积极贯彻落实《廉政准则》和“十禁止”、“六条禁令”等其他廉政规定，按照预防为主，标本兼治的工作方针，围绕服务地方经济建设，充分发挥服务、防范、引导、规范等作用，内稳干部职工队伍，外树质监形象。 回顾过去，我主要做了以下四点工作： 一、抓教育，强化思想道德防线。 搞好党风廉政建设教育，是预防腐败的治本之道。教育效果的好坏，关系着队伍拒腐防变的能力。一年来，我们重点抓好了“三项教育一个活动”：“三项教育”一是开展理想和信念教育，教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚定共产主义理想、信念，矫正部分同志是非观、得失观、功过观、荣辱观扭曲的问题。二是开展艰苦奋斗教育，教育全体干部职工发扬艰苦奋斗作风，反对享乐主义，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强防腐拒变的能力。三是开展法规纪律教育，切实加强全体人员对法规纪律的学习，增强法制意识，做到学法、懂法、守法、依法办事。通过常抓不懈的学习教育，全体干部职工在思想上树立了正确的道德观念，逐步形成了依法办事，清正廉洁，勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众，自重、自省、自警、自励的良好风气。“一个活动”就是结合创先争优活动在全系统开展“五讲五比争做合格质监人”活动。主要是以“讲诚信比作风、讲良心比贡献、讲协作比和谐、讲纪律比规范、讲创新比能力”为主题的“五讲五比争做合格质监人”活动，以服务经济、服务社会、服务民生为宗旨，以加强质监队伍建设、提升部门形象、加快事业发展为目的，以加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育为重点，组织和引导广大干部职工立足本职，爱岗敬业，文明从业，树立“科学、公正、廉洁、高效”的质监部门形象。 二、抓制度，规范队伍管理。 制度是规范队伍的保障，制度建立的全不全，影响着人员的自我约束能力。只有建立一整套完善的制度和规范，才能使我们在工作中始终做到勤政为民、公道正派。去年以来，我们在总结过去机关制度管理工作上的经验和教训的基础上，重点加强了局机关内部的规章制度和日常工作规范建设，明确了责任、权利和义务，真正做到了办事有章、惩处有据，把全体人员置于严格规范的管理之中。首先是修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政保证金制度》、《礼品登记上交制度》、《财务管理制度》、《大额支出制度》、《车辆管理制度》、《文印管理制度》、《勤俭节约制度》、《工作督查制度》等十余项内部监控制度。其次是抓好规章制度的落实。再好的规章制度，如果没有得到很好的贯彻执行都将是一纸空文。因此，制度修订完善出台后，我们首先集中组织学习，然后就如何贯彻落实进行分组讨论，最后大会交流，让制度真正从墙上走下来，逐步从制度约束向养成自觉遵照执行的习惯转变。其三是加强对干部任用的监督。对中层岗位实行公开竞争上岗，坚持公开、公平、公正、透明，杜绝了用人上的不正之风。 三、抓监督，完善约束机制。 监督是强化党风廉政建设和树立行业形象的关键，监督机制完善不完善，直接影响队伍的荣誉和发展。在外部监督方面，一是坚持政务公开，利用电视、广播、宣传活动等方法，把我们的职能职责、执法依据、执法程序、收费项目、收费标准等向社会公开。二是聘请社会义务廉政监督员，每届任期一年，每季度召开一次监督员会议，广泛征求意见和建议。三是充分发挥举报箱、举报电话的作用受理举报投诉。四是定期召开企业厂长经理座谈会，开门纳谏，广征良言。全年共为县金穗面粉厂、朝阳食品厂、金裕诚门业、金馥植物油有限公司等企业协调解决各种问题32件，为企业搜集、提供、更新标准资料136份，帮助企业向外送培人员28人次。通过与企业零距离亲密接触，真心实意征求意见、脚踏实地为企业办事，达到了政府、企业、群众三满意的目的，在今年的人大评议和政风行风评议中，社会各界对我局倍加赞扬，没有大的案事件反映，受到了企业的一致好评。在内部监督各方面，一是坚持民主集中制，人事变动、重大事项全部集体研究决定，二是认真开好领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评。三是对违规违纪案件快查严办，警示全体，促进各项制度的全面落实。 通过实行抓教育、抓制度、抓监督三位一体的工作方法，事半功倍，成效显著。行风建设进一步加强，队伍素质进一步提高。全年没有出现违规违纪现象。 四、以人大评议和政风行风评议为契机，进一步树立质监行业的良好形象。 人大评议和政风行风评议是人大和纪检部门对质监工作的关心支持和爱护。在去年的评议中，全局上下认真对待，主要做了以下五个方面的工作：一是高度重视，端正态度，思想认识到位。二是坚决做到“四不放过”，即：对评议反馈问题事实查不清的不放过；查证属实的问题原因找不准的不放过；涉及个性问题，责任不追究的不放过；带有共性问