二零一六年第一季度.docVIP

2014年第一季度 四川省人力资源市场供求情况分析报告 2014年第一季度，省就业服务管理局对全省21个市（州）公共就业服务机构、省人才交流中心对省本级和19个市（州）公共人才服务机构上报的供求信息进行了统计分析。现将一季度全省人力资源市场供求状况报告如下： 一、劳动力市场部分 （一）供求总体情况 一季度劳动力市场需求略大于供给，供求总体平衡。用人单位通过劳动力市场向社会提供各类岗位61万个，进入市场的求职者人数55.7万人；环比岗位需求人数增加14.7万人，求职人数增加13.9万人；同比岗位需求人数增加0.4万人，求职人数增加3.4万人；求人倍率 (岗位空缺与求职人数的比率)为1.10，表明每110个岗位可提供给100个劳动者，求人倍率环比、同比分别下降0.01和0.06。 （二）供求地域情况 成都、眉山、德阳、乐山、南充、广安、泸州等地区供求总量占全省较大比重，劳动力需求人数占全省需求人数的75.1%；求职人数占全省求职人数的72.3%。 多数市（州）用人需求大于求职人数。成都、自贡、广元、乐山、南充、达州、雅安、资阳、阿坝、甘孜、凉山求人倍率大于1，巴中、绵阳、眉山求人倍率大于2，劳动力需求大于供给；攀枝花、泸州、德阳、遂宁、内江、广安、宜宾求人倍率小于1，劳动力需求小于供给。 （三）产业、行业用人需求情况 从产业看，本季度全省第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.6%、42.1%和53.3%。第二产业需求比重上升，第三产业需求比重下降。第二产业需求比重同比、环比上升3.7%、3.1%，第三产业需求比重同比、环比下降4.1%、3.3%。 按产业分组的需求人数 产业 需求人数 需求比重 第一产业 28096 4.61 第二产业 256490 42.08 第三产业 324970 53.31 合计 609556 100 从行业看，69.7%的用人需求集中在制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、建筑业、居民服务和其他服务业，以上五行业的用人需求分别为26.3%、13%、11.4%、10.8%、8.2%。 与上季度相比，批发和零售业、住宿和餐饮业用人需求比重明显下降，分别下降了1.9%和1.5%，两个行业需求人数的下降，是第三产业岗位需求下降的主要原因。制造业岗位需求上升幅度较大，需求比重环比增加2.6%，同比增加5.1%。 （四）用人单位需求情况 96.2%的用人需求集中在企业；机关、事业单位的用人需求比重仅占1.2%，其他单位的用人需求比重为2.6%。 在企业用人需求中，内资企业占72.9%，有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比重分别为24.9%、19.7%和15.7%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比重为14.1%。有限责任公司用人需求比上季度上升2.4%；外商及港、澳、台商投资企业用人需求比上季度下降1.7%。 （五）求职人员分类情况 一季度新成长失业青年、就业转失业人员、外来务工人员（由本市农村人员和外埠人员组成）仍是求职人员的主体，求职比重分别19.1% 、16.1%和41.9%。与上季度相比，新成长失业青年求职比重总量增加1%；退休人员求职比重增加了0.9%。外来务工人员求职比重环比、同比分别下降了0.6%和6.6%。 （六）招聘、应聘条件情况 1.性别 63.5%的用人单位对求职者的性别有明确要求，其中，对男性的需求比重为33.7%，对女性的需求比重为29.9%；求职者中男性和女性求职比重分别为51.9%和48.1%；求人倍率男性略高于高女性，分别为1.11和1.08,男女就业机会基本持平。 2.年龄 68.3%的用人单位对劳动者的年龄有所要求，同比下降12.2%，表明部分企业对求职者年龄要求有所放宽。16-34岁之间的用人需求占总体需求的54.3%，其中16-24岁之间用人需求占24.7%，要求劳动年龄在25-34岁之间的占29.7%。 从供求状况对比看，16-24岁、25-34岁的劳动力需求均大于供给，求人倍率分别为1.51和1.28。35-44岁、45岁以上的劳动力需求均小于供给，求人倍率分别为0.82和0.51，45岁以上劳动者求职比较困难。 按年龄分组的需求人数 需求人数 需求比重 求职人数 求职比重 求人倍率 人 % 人 % 倍 16-24岁 150355 24.67 129534 23.28 1.51 25-34岁 180737 29.65 193322 34.74 1.28 35-44岁 71317 11.7 150109 26.97 0.82 45岁以上 13714 2.25 83551 15.01 0.51 无要求 193433 31.73 / / / 合计 609556 100 556516 100 / 3.技术等级或职称