内部劳动力市场的高学历非自愿失业现象分析.pdfVIP

第 l2卷 第 1期 昆明理工大学学报 (社会科学版) V01．12．No．1 2012年2月 JournalofKunmingUniversityofScienceandfechnology Feb．2012 内部劳动力市场的高学历非 自愿失业现象分析 李慧勤 ，姚 瑶 ，董思妙 (1．云南省教育科学研究院，云南 昆明650223；2．昆明理工大学 管理经济学院，云南 昆明650093) 摘 要：随着高学历者——尤其是大学生毕业人数的增 多，高学历失业现象引起 了．z,．4fl的广泛关注 与重视。非 自愿失业现象主要原因是劳动力本身之外的因素的影响，内部劳动力市场的职位 内部配给便 是其中一项重要的原因。内部劳动力市场的机制仍然不完善 ，需要深化企业体制改革 ，提 高市场调节功 能；健全适应现代企业制度要求的选人用人机制 ，同时加强高校毕业生就业指导。 关键词：高学历；非 自愿失业；稀缺性职位；内部劳动力市场 中图分类号：G646 文献标识码：A 文章编号：167l一1254 (2012)O1—0092—05 AnalysisonNon——voluntaryUnemploymentPhenomenon ofHighlyEducatedin InternalLaborM arket LlHui—qin．YAOYao ，DONGSi—miao (1．YunnanAcademyofEducationalScience，Kunming，Yunnan，650223，China；2．ManagementandEconomic Department，KunmingUniversityofScienceandTechnology；Kunming，Yunnan，650093，China) Abstract：Withincreasinginthenumberofhighlyeducatedgraduates，itarousedwidespreadconcernand attentionfortheunemploymentphenomenonofhighlyeducated．No—voluntaryunemploymentismainlydueto factorsotherthanthelaboritself；oneofimportantreasonsistheimpactoftheinternalrationingofpositionwith- intheinternallabormarket．Internallabormarketmechanism isstillimperfectwhich needtodeepen there— ofrmsofenterprises’system toimprovemarketregulationfunctions；perfecttherecruitmentandemploymentsys— tenadjustingmodernenterprisesystem；meanwhile，strengthentheemploymentguidanceofrunder—graduates． Key words：highereducation；non—voluntary unemployment；scarcityposition；internallabormarket 高学历的 “高”即是接受过高等教育并获取 关于失业的分类有很多种，其 中在宏观经济 相应学历的人 。关于高学历的界定主要有两种， 学中就将失业分为 自愿失业和非 自愿失业 ，前者 一 种观点是具有本科以上学历的人，另一种观点 指劳动者不接受现行工资水平而形成的失业 ，后 是包括获得大专以上学历的人 。在我国，高等教 者指愿意接受现行工资水平但仍然找不到工作的 育包括全 日制高等教育和成人高等教育两个类 失业 。_1本文要论述的就是在 内部劳动力市场 中 型，后者属于成人教育范畴。该教育分为专科