我国企业绩效沟通现状分析和建议_王一清.pdfVIP

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2015-09-03 发布于安徽
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我国企业绩效沟通现状分析和建议_王一清.pdf

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我国企业绩效沟通现状分析及建议 s s = 绩效管理是一个由绩效计划绩效辅导绩效考核及绩效反馈等一系列活动构成的有机系统, 其中绩效沟贯穿了绩效管理的各个环节, 是绩效管理的灵魂与核心如果在绩效管理中出现沟问题, 将加深员工和管理层的矛盾, 因此很有必要对我国企业绩效沟冲的问题进行探索与分析 =绩效沟绩效管理分析 , , ; ( 4) , , , , , , , , 1. ( 1) / , , , 1. PDCA P lan ( ) D o ( 0 ( 2) / )C heck ( ) A ct ion( ) , PD CA , , , , , , 0 ( 3 ) , / , 2. ( 1) , , ( 2 ) 0 , 2. , , : , , , ( 3 ) , , , , , , 3. , , 3. , , , ; , , , ; , , , , , , , 4. ,