二零一六届毕业生派遣相关政策.docVIP

2014届毕业生派遣相关政策 根据国家教育部及湖北省教育厅关于普通高校毕业生派遣的相关政策，现对我校2014届毕业生派遣办法做如下说明。 一、免费师范毕业生的派遣 回省就业的，毕业时直接派遣到工作单位； 跨省就业5月30日前已办完跨省手续的，毕业时直接派遣到工作单位； 跨省就业5月30日前未办完跨省手续的，按照生源省统筹方案派遣； 5月30日仍然待就业的，按照生源省统筹方案派遣。 二、定向、委培生派遣、改派 委培研究生毕业后必须回原委培单位工作，如有特殊情况要求改变就业去向，需出具相关证明材料，并于7中旬由学校报省就业中心审批通过后才能办理改派，打印报到证。 “骨干人才”研究生毕业后，直接派回定向单位或定向地区。“骨干人才”非在职研究生毕业时，在定向省、自治区、直辖市落实接收单位的学生，毕业生凭报到证回定向省、自治区、直辖市办理转签。 三、毕业生入选国家或地方基层建设项目 农村教师资助行动计划（支教）（适用于我校非师范生） 此类毕业生的户口档案关系可留校或省高校毕业生就业指导服务中心（免收托管费），也可直接转入县（市）。 西部计划 入选“志愿服务西部计划”的毕业生，按有关文件要求。服务期间，户口和档案保留在毕业高校。服务期满后，学校再派遣。 四、自主创业、自由职业、灵活就业 毕业生自主创业、自由职业、灵活就业的，根据毕业生本人意愿，派遣到人才机构，或者派遣回原籍。 五、毕业生出国、出境 毕业生出国、出境的，根据毕业生本人意愿，派遣到人才机构或者派遣回原籍，也可以选择户档留校两年。户档留校者必须在两年之内回校办理派遣手续，逾期不办理则派回原籍。 六、签约毕业生派遣办法 签约毕业生按毕业生就业协议或其他就业证明材料内容办理派遣。各种情况派遣办法如下： （一）国有单位直接接受毕业生人事关系的 国家机关、事业单位、国有企业有人事权且毕业生可以入编的，直接派遣到单位。报到证抬头直接打单位名称。 国家机关、事业单位、国有企业无人事权的或是实行人事代理制的，将派遣至单位上级主管部门或人才机构。这种情况报到证抬头打上级主管部门或人才机构名称，具体单位将在报到证备注栏注明。如： 中学一般无人事权，毕业生到中学任教的，报到证抬头打教育局，备注注明具体学校。 （二）国有单位实行人事代理的 有两种情况，一种是单位有人事权但是单位要求实行人事代理制度的，另一种是单位本身无人事权实行人事代理的。报到证抬头派遣单位为人事代理单位（一般为人才机构），报到证备注标注具体工作单位。 （三）非国有单位不接受毕业生档案、户口的 毕业生可选择户档回原籍或者办理户档托管。报到证抬头派遣单位为原籍毕业生就业主管部门或办理了托管的人才中心，报到证备注为实际工作单位。 （四）湖北省内就业的派遣。 根据湖北省的具体要求，毕业生与省直、中央在鄂单位签订正式就业协议的，可直接派遣到用人单位。 毕业生到我省市州所属单位工作的（具体包括机关、事业单位、人才服务中心、其它公有制单位），不能直接派往用人单位，报到证抬头派遣单位只能填市州毕业生就业主管部门名称，实际用人单位填入报到证备注栏，毕业生须到市州级毕业生就业主管部门报到，并办理转签手续。 （五）因入户限制严格，签约到北京、上海，且非当地生源的毕业生，必须凭当地入户证明或市人事局接收函办理派遣。如果没有取得，若办理入户希望较大，可以选择暂时户档留校；入户希望不大，建议其办理户档托管或者回原籍。 七、关于户档托管及回原籍 适用于三种情况： 毕业生就业但是单位不接受人事关系 毕业生待就业 毕业生出国 户档托管则是根据毕业生本人自愿，选择有资质的人才中心托管档案户口，毕业生需要先到人才机构办理接受手续。然后将人才机构出具的接受材料交学校就业处。 回原籍派遣办法按照各省市的政策要求来，有的省市要求派遣到省毕业生就业主管部门，这类毕业生需凭报到证到派遣地办理转签。大部分地区可以派遣到地区或者县毕业生就业主管部门。详情请到就业网查看《各省回原籍派遣办法》。 八、关于户档留校 户档留校期限为两年，预期不办理手续，将被派遣回原籍。 户档留校者暂时不发报到证，并且无法办理相关手续，如干部身份认定、转正定级、政治审核、开具户籍证明等。 部分地方事业单位、国家公务员考试需要派遣回原籍才有资格报名，户档留校者无此资格。 六、就业率的统计办法 根据国家教育部文件，以下几种形式均算就业：签约、升学、出国、自主创业、灵活就业、自由职业，不能按期毕业的学生作为取消处理，人数不计入就业率统计的基数。 认定已就业所需材料： 1、协议就业：就业协议书；若用人单位不签《毕业生就业协议》，而是签订其他形式协议或合同，则提交用人单位出具的正式录用函及空白就业协议。 2、灵活就业：学生填写《毕业生就业证明》，用人单位盖章，学院盖章。 “灵活就业”是指毕业生不与用人单位签订协