农村人力资源开发状况调查实践报告.docVIP

社会实践报告 课题：农村人力资源开发状况调查 学院：公共管理学院 专业：劳动与社会保障 班级：1201班 姓名：柴明辉 学号：20121010106 摘要：随着我国经济的发展，城市化进程不断加快，城乡二元化问题也不断突出，而城市化的关键在于：农村城镇化。而要实现农村地区的发展，主要靠得是要有足够的人力资源去支撑农村地区的发展。所以，要实现我国经济、社会持续、稳定的发展，就要充分的做好农村人力资源开发工作，为农村经济发展注入强劲的动力，实现农村地区又好、又快的发展，从而缩小城乡差距，实现全面城镇化。 关键词：农村地区 人力资源 人力资源开发与管理 近年来，随着我国各方面的不断发展，“农村”逐渐成为一个热门的话题。从起初的“农民”到“农民工”再到“城乡二元化”问题，农村不断映入眼帘，农村地区的各种问题也逐渐成为人们谈论的焦点，如何实现城乡的双赢发展，如何更好地实现广大农民的小康梦，使我们现阶段应重点关注和解决的问题。 我国农村人口占总人口的50%以上，农村人力资源充足，开发潜力巨大。但现实是：在农村地区，各方面发展与城市相比，落差巨大，各种人才不断流失，人力资源开发不足。现阶段，无法实现人与物的均衡发展，农村的可持续发展也岌岌可危。所以农村地区的人力资源开发问题亟待解决。 我国农村人力资源开发现状解放以来，特别是改革开放多年来，农村人力资源开发工作取得的成就。但随着改革的不断深入，市场经济的发展，特别是知识经济时代的到来，在市场经济起决定作用的情况之下我国农村人力资源开发的相对落后现状，已经远不能适应发展的要求。这种情况主要表现在以下个方面。首先，广大的农村地区对的认识还存在着一些误区，没有充分认识到在高速发展知识经济时代人才或人力资源是经济发展的第一资源，对人力资源开发重视远远不够，领导和组织能力，人力资源开发仍处在较低，与人力资源开发要科学化、现代化、系统化、法制化、标准化的目标还。其次，农村人力资源数量庞大，但质量低下。我国有13亿多人口的人口在农村。农村人口多，潜在资源丰富，但农民的文化程度普遍低。全国范围内文盲、半文盲的人口有90%聚集在农村。农村近5亿的劳动力的文化水平和科学技术水平也都较低。在知识经济时代文化程度的低下无疑是农村发展的巨大瓶颈这种情况直接影响到农村人口对这种先进知识的接受能力和学习能力使农村地区无法开展各种先进教育和实践活动影响农村地区的发展第三，我国农村人力资源虽然十分丰富，但比例严重失调，普通劳动力的低效使用甚至闲置与高素质劳动力的极端缺乏形成了强烈反差。一方面据统计，目前我国农村剩余劳动力的人数高达1.，而且还在以每年增加近万的速度递增，出现了人力资源闲置或浪费等多种极端现象而另一方面，较高素质的劳动力极为缺乏，因农村地区开发程度不足大多高素质人才都无法施展自我才华纷纷流向城市给本来就缺乏高素质人才的农村火上浇油引起农村人力资源的严重短缺另外，农村教育资源投资力度不够，人才培养工作。长期以来，农村教育的落后都是制约农村发展的重要原因从幼儿阶段农村的教育资源就与城市相差甚远受各方面因素影响农村的综合资源相比于城市更是远远不及农村教育发展过度依赖于政府财政投入，而地方政府财政的匮乏又制约了农村教育的投入，从而形成了人力资源的巨大潜力与实际开发能力偏低的反差。使得农村在经济时代更加无法跟上城市发展的脚步　加强农村人力资源开发力度的主要对策　　现代人力资本理论认为，要把人力资源转变为人力资本，即转变为农村经济发展的根本动力，必须对人力资源进行投资，而投资的重要形式是教育、培训。鉴于我国农村教育状况比较落后，要落实“科教兴国和人才强国”战略，跟上新形势的发展，必须加大对农村教育、培训的投资力度。除了政府部门要增加财政投入外，地方政府（包括乡村）也要积极，广辟财源，筹集教育和培训经费，改善开办教育、培训的条件，提高教育和培训水平努力为农村地区培养高素质人才科学文化素质,是解决“三农”问题的根本措施,而加速人力资源开发,就必须坚持教 育优先发展的原则?今后要逐步构建以农村基础教育?农村职业技术教育以及农村成人教育 为基础的农