苏州博物馆二零一六年公开招聘.docVIP

苏州博物馆2013年公开招聘 公益性岗位工作人员简章 苏州博物馆因工作需要，根据《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》（苏办发〔2009〕22号）、《苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程》（苏人保事[2010]13号）等相关文件精神，经研究并报上级部门审批，向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名（编外合同制）。 现将本次招聘有关事项公布如下： 一、招聘岗位及报考条件 基本条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2、苏州市区户籍，大专及以上学历，身体健康； 3、具有一定操作计算机的基本能力。 岗位名称、工作内容及条件： （一）、图书管理1人 负责博物馆所属图书馆的管理，女性，35周岁以下，熟练掌握OFFICE软件 （二）陈列布展1人 协助展览设计部的陈列布展，女性，30周岁以下，掌握Photoshop等设计软件 二、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2013年8月18日8：30—12：45 2、报名地点：苏州市人才市场（干将西路288号） 3、报名方式：应聘人员应出示本人身份证、户籍证明、学历证书及其他相关证明材料的原件，填写报名表，并留存复印件及1寸照片1张。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。 （二）资格审查 将对报考者提供的资料进行资格审查。对符合岗位要求和条件的考生，通知参加面试。 （三）面试 将对符合资格审查条件的考生组织统一面试，测试内容以考察拟聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能为主，时间和地点另定。 面试成绩以百分制计算，满分为100分，设60分为合格线，保留小数点后一位小数，四舍五入，由高到低录取。 （四）体检 面试结束后，根据从高分到低分排列的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照事业单位工作人员用工标准。体检费用由考生自理。 （五）政审 将对通过面试并且体检合格的应聘人员进行政审，考核内容以思想政治表现、道德品质方面为主。经政审不合格者不予聘用。 （六）录用 根据面试、体检、政审合格人员，确定拟用人员名单，并在苏州博物馆内部进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议后，将拟录用人员相关材料报主管局及苏州市人力资源和社会保障局审批，办理相关录用手续。 三、管理及待遇 以上职位的用工管理及薪酬待遇按苏州市事业单位公益性岗位工作人员统一规定和标准执行。 应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由应聘人员本人负责解决。 四、本简章由苏州博物馆负责解释，联系电话67576036，联系人：朱先生 苏州博物馆 二○一三年七月二十二日 NO： 2013年苏州博物馆公开招聘 公益性岗位工作人员报名登记表 姓 名 性 别 身份证号码 （照片） 民 族 婚姻状况 政治面貌 学 历 专 业 毕业院校 现工作单位 参加工作 时 间 实际居住地 市 区 户籍所在地 市 区 联系 电话 手机 固定电话 计算机等级 专业技术职称 或等级 个人 简历 起止日期 所在单位（学校）、职务 家庭主要成员 姓 名 关 系 工作单位（学校）、职务 政治面貌 承诺 签名 1.以上填写信息情况属实。如有不符，责任自负。 2.本人已仔细阅读本次招聘简章，并符合招聘基本条件和要求。 3.如被录用，将按《录取通知书》规定的时间及时报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 签名： 审核意见 审核人（签名）： 年 月 日