2013年考核体系各县区.xlsVIP

OOYMJYSI NOWNYSQY 县区 榆林市2013年各县区卫生工作任务重点考核体系（共500分） 县（区）： 考核项目 考核内容 分值 考核方式 得分 备注 县级公立医院改革 （70分） 1、政府对县级公立医院的财政补助纳入预算管理；县级公立医院未产生新债务。（共2项，每项5分） 查阅资料、文件，听取汇报，实地考察。 2、合理确定县级公立医院床位、人员编制，科学引进卫生技术人员。（共2项，每项5分） 3、建立以医院管理委员会为主要形式的县级公立医院管理组织（2分）；实行院长目标责任管理（4分）；全面推行岗位聘用制（4分）。 4、深化绩效管理，建立以岗位、技术含量、风险要素为主要权重的工资分配制度；提高医院人员经费支出占业务支出的比例。（共2项，每项5分） 5、合理调整诊疗费、护理费、手术费等医疗服务价格；新的医疗服务价格与医保支付政策实现有效衔接。（共2项，每项5分） 6、推行县镇一体化管理。（5分） 7、建立健全市与县、县与乡对口支援制度；实现相互转诊、分工协作；推行预约诊疗、错峰诊疗等便民利民措施。（共3项，每项5分） 新型农村合作医疗 （60分） 1、2013年度参合率稳定在95%以上；筹资标准提高到每人每年415元；确保县级配套资金100%到位；县域内政策范围内住院费用报销比例在75%以上；补助封顶线提高到每