公司规章制度正式版.docVIP

公司规章制度 目的：为使本公司员工管理有所遵循范围：公司。第一 入职一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二 考勤管理 一、工作时间—12：00 下午 13：30—17：30（实际上班时间以电脑市场上班时间为准）。 二、考勤 1 、所有职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自，不得代替他人2、 迟到、早退上者。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 、请假天以，否则按旷工论处事假期间不计发工资。 人事异动 一、调动管理 1 、由调入部门填写《》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门批准，部门经理以上人员调动由批准二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时，本人应提前天向直接上级提交《申请》，经批准后转送人事部门审核经批准三、辞退管理 、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《申请表》，经审查后报总裁批准。 、人事部门提前一个通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金。、 员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常工作秩序的，处理。第章 行为规范  职业准则 、基本原则公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国