河北省住房和城乡建设领域现场专业人员考试试题-劳务员(专业技能).pdfVIP

河北省住房和城乡建设领域现场专业人员考试试题 劳务员（专业技能） 一、（20分）某队有生产工人120人，5月份病事假60工日，开会学习45工日，公休 假日8天，加班246工日，出差、联系材料20工日，其中一日协助炊事班，2人守卫， 其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2190工日。 问题： 1、5月份执行定额面（12分） 2、定额完成程度。（8分） 二、（25分）某房地产开发公司甲在某市老城区参与旧城改造建设，投资3亿元，修建 1个四星级酒店，2座高档写字楼，6栋宿舍楼，建筑周期为20个月，该项目进行了公 开招标，某建筑工程总公司乙中标，甲与乙签订工程总承包合同，双方约定：必须保证 工程质量优良，保证工期，乙可以将宿舍楼分包给其下属分公司施工。乙为保证工程质 量与工期，将6楼宿舍楼分包给施工能力强、施工整体水平高的下属分公司丙与丁，并 签订分包协议书。根据总包合同要求，在分包协议中对工程质量与工期进行了约定。 工程根据总包合同工期要求按时开工，在实施过程中，乙保质按期完成了酒店与写 字楼的施工任务。丙在签订分包合同后因其资金周转困难，随后将工程转交给了一个具 有施工资质的施工单位，丁为加快进度，将其中1栋单体宿舍楼分包给没有资质的农民 施工队。 工程竣工后，甲会同有关质量监督部门对工程进行验收，发现丁施工的宿舍存在质 量问题，必须进行整改才能交付使用，给甲带来了损失，丁以与甲没有合同关系为由拒 绝承担责任，乙又以自己不是实际施工人由推卸责任，甲遂以乙为第一被告、丁为第二 被告向法院起诉。 问题： 1、丙与丁的行为是否合法？各属于什么行为？（7分） 2、这起事件应该由谁来承担责任?为什么？（8分） 3、由以上案例，劳务员应该对劳务资格及分包合同进行评审，及时发现问题。根 据国家规定，劳务分包合同条款中规定的工程承包人的主要义务应该有哪些？（10分） 三、（20分）A为一家建筑施工企业，从20世纪80年代建立，到今年已经30多年了。 王磊是老员工，兢兢业业干了10多年，对企业也挺有感情的，企业对他也不错。2010 年6月他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双方就续签了劳动合同。王 磊心想，自己已经在本单位工作10多年了，按《中华人民共和国劳动法》规定，是可 以与单位签订无固定期限合同的，想到这儿，他本想提醒单位一下。可是又一想，单位 1 人事部的人政策水平一定比自己高，肯定早就知道这条规定了，自己就用不着提醒人家 了，所以他一直没吱声。而单位人事部的负责人只起草了一份一年期的合同，让王磊签 字。当时，王磊也没细看，大笔一挥，就签上了自己的名字。过了一个月后，王磊无意 间又看了一眼合同，发现上面的劳动合同期限是一年。于是他拿着合同去找人事部经理， 问：“为什么没跟我签订无固定期限合同？”人事部经理回答：“当时你并没有说要签无 固定期限合同啊，我们现在的合同并不违法。”王磊认为自己在本单位干了10多年，按 照《劳动法》的规定，就应该签订无固定期限合同，而单位仍与其续订一年期的合同是 不对的。于是王磊决定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求与单位签订无固定期限劳 动合同。 问题： 1、劳动争议仲裁委员会是否应该支持王磊的要求？为什么？（8分） 2、请根据所学，谈谈我国法律规定哪些情形应该订立无固定期限劳动合同？（12 分） 四、（20分）某项目经理经过多方面运作，与一个建设单位建立了良好的关系。该单位 有一个新建项目正在办理规划审批手续，预计下一个年度春季开工。建设单位承诺优先 将新建项目给这个项目经理，同时希望组织少量队伍进场，配合进行场地破解平房拆除、 渣土清运、场地平整和临时设施的搭建，以上施工内容由项目经理选用了以前有过合作 关系的无资质的劳务公司张队长组织劳动力进场，在没有签订合同的情况下，春节前完 成。由于建设单位没有支付工程款，所以项目经理向张队长表示：完成的工作量春节后 再结算，不会亏了你们。同时说新建项目基本确定还由你们干，并要求再找一个队与张 队长一起搞基础和结构施工。来年3月1日张队长组织100余人进场，张队长找来的包 某也组织了部分人进场。3月20日新建项目开标，由于项目经理组织编写的投标文件没 有对招标文件所提出的要求作出明确响应，被评标专家定为废标。项目经理无奈通知张 队长退场，包某和张队长商量后提出110万元的劳务费补偿要求，并组织人员围堵公司