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HODERN ENTERPRISE 员工工程 CULTURE 做好通信企业青年员工思想政治工作思路 文，商新亮 一 、 青年员工在通信企业中的地位和作用 青年员工在具体活动中践行 良好道德规范 。要加强职业道德建 无论在何种企业，青年员工都是企业的新生力量。其良好的 设，培养青年员工正确的劳动态度和敬业精神，不断增强青年员 业务素质与精神面貌给企业增添了生机和活力。所以可以说，青 工的竞争意识、效率意识、开拓创新意识。促进青年员工形成创 年员工是企业发展重要的宝贵资源。尤其是对于对专业技术水平 新、务实、高效的优 良作风。 要求相对较高的通信企业而言。青年员工的重要性更为明显，企 第二，重视知识能力培养，加强青年技能培训。要根据企业 业大部分工作量、业务发展量的实现都离不开占员工数量相当比 不同时期的工作特点，制定切合企业实际、符合企业需要、适合 重的青年员工的努力。 青年员工成长的教育培训计划。教育引导他们 “时时学习”、 “处 二、当代青年精神世界出现的新特点 处学习”，从而实现 自身的