- 29
- 0
- 约5.55千字
- 约 2页
- 2015-09-05 发布于北京
- 举报
员工年度绩效评估及下一年度目标计.xls
绩效
人员信息
工号
部 门
岗位 简码
教育背景/专业
绩效评估年份
员工年度绩效评估和下一年度目标计划表(PPE)
保底
1 能力评价(与当前岗位职责/级别的标准要求相比较)
A) 评估员工的标准
需提高
基本达到要求
完全达到要求
杰出
影响力: 在观念、方法和主动性方面以身作则,对他人造成影响力
严细:
您可能关注的文档
- 个人计划实验.doc
- 个人课表1-14.xls
- 个贷还款计划表.xls
- 中二班一周计划表.doc
- 中加“2+1”高中国际班项目计划书.pdf
- 中医医院二甲评审护理部准备资料.xls
- 中医护理病历标注化研究.pdf
- 中国个人寿险规划师.pdf
- 中国企业中高层管理人员年度培训计划人力资源管理课程——新时期人力资源的挑战(大势管理:贺安波).pdf
- 中国企业中高层管理人员年度培训计划团队管理类课程——团队执行力(大势管理:贺安波).pdf
- 《GB/T 21709.6-2026针灸技术操作规范 第6部分:穴位注射》.pdf
- GB/T 47335.1-2026中医药 诊断词汇 第1部分:舌象.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42168.2-2026避孕套 临床研究指南 第2部分:女用避孕套基于自我报告的临床功能研究.pdf
- 《GB/T 42168.2-2026避孕套 临床研究指南 第2部分:女用避孕套基于自我报告的临床功能研究》.pdf
- GB/T 42168.2-2026避孕套 临床研究指南 第2部分:女用避孕套基于自我报告的临床功能研究.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43590.511-2026激光显示器件 第5-11部分:激光光源模组光学测试方法.pdf
- GB/T 43590.511-2026激光显示器件 第5-11部分:激光光源模组光学测试方法.pdf
- 《GB/T 43590.511-2026激光显示器件 第5-11部分:激光光源模组光学测试方法》.pdf
- 2026多元公平包容大奖(Belonging+Awards)申报指南.pptx
- 杰富瑞-美国清洁能源:内部预警已至,住宅太阳能商业模式生变-The Call Is Coming From Inside–Residential Solar Biz Model In Flux-20260422.pdf
最近下载
- CA6140车床进给系统的数控化改造.doc VIP
- 国家开放大学《公司概论》形考作业1-6参考答案(下载可编辑).docx VIP
- 3.2基因工程的基本操作程序(第2-3课时)课件(共42张PPT) 人教版(2019)高中生物学选择性必修3.pptx VIP
- 2025年浙江杭州第二中学自主招生数学试卷真题(含答案详解).pdf VIP
- 缅甸土瓦锡 (1).doc VIP
- (三模)太原市2025年高三模拟考试(三) 地理试卷(含答案解析).docx
- 智慧园区智能化系统规划方案.pdf VIP
- 概率难点大题归纳--2026高考数学含答案.pdf
- 课标40首古诗理解性默写-2025年中考语文一轮复习.doc VIP
- 铝模深化设计要点.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)