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党建研究 坚持四项原则 充分发挥 国有企业党组织的政治核心作用 洪 进 ( 中国交通建设股份有限公司　　中国天津　　100088) 国有企业是我国国民经济的重要 的生产经营决策，才能把握好企业的发 摒弃“体内循环”惯性，解决不会 支柱，国有企业党的建设是国企改革发 展方向。如果没有这个前提，参与决策 融入的问题。有的企业党组织习惯于就 展的重要内容和重要保证。推进国有企 不是变成了一纸空谈，就是变成了夸夸 党建抓党建，就活动搞活动，党建工作 业党建工作改革创新，关键在于紧紧围 其谈，很难取得实际效果。另外，参与 与中心工作难结合、作用难发挥。要解 绕企业发展大局，坚持“把关定向”原 重大问题决策并不是要求企业党组织大 决这一问题，必须从指导思想上跳出“就 则、“融入中心”原则，“党管干部、 包大揽，要做到主动而不越位、参与而 党建抓党建”的自我循环，转变为“融 党管人才”原则和“党要管党、从严治 不代替。在生产经营过程中，行政毕竟 入发展抓党建、抓好党建促发展”的良 党”原则，正确引领、凝心聚力、发挥 发挥着决策主体作用，党委要积极支持 性循环。要在创新方式和载体求突破， 优势，为企业改革发展提供强有力的思 行政决策，维护行政决策的严肃性和权 把解决发展中的难题作为党组织活动的 想保证、组织保障和动力支持。 威性；要带头执行各项决策部署，做好 重点，把促进生产经营的成效作为重要 一、坚持“把关定向”原则 宣传发动、解疑释惑工作，把思想和行 检验标准，创新有效载体，打造党建工 把关定向、参与决策是国有企业党 动统一到企业发展战略目标和重大决策 作品牌，使党建工作成为企业价值链上 组织的重要职责，是发挥政治核心作用 部署上来，不断提高领导干部、广大党 的重要环节。要健全基层党组织目标考 的基本途径。中央文件明确规定国有企 员和职工的执行力，在推动企业发展中 核标准，建立与经济管理和经济责任制 业党组织要从全局和战略的高度，对企 体现党的先进性。这也是企业党委发挥 相挂钩的党建工作考核评价机制，从严 业改革发展的重大问题，涉及企业职工 政治核心作用、参与企业重大问题决策 管理、从严考核，发挥评价考核的激励 切身利益的重大问题提出意见和建议， 的一项重要内容。 作用，增强党建工作的活力。 把握方向、出谋划策。 二、坚持“融入中心”原则 三、坚持“党管干部、党管人才” 完善机制是根本。严格落实“双向 企业是经济组织，生产经营是永恒 原则 进入、交叉任职”的领导体制，认真制 主题，是中心工作，企业党组织只有抓 选人用人工作事关企业发展大局， 定、完善党组织参与企业重大问题决策 住这个中心，服务这个中心，才能充分 事关事业的薪火相传，国有企业党组织 的内容、程序和工作规则，坚持党委在 发挥应有作用，才能保持住生命力。如 要切实负起责任、发挥好作用。 重大问题决策前先调查研究，形成决策 果企业中心工作指标完不成，党政领导 树立正确的用人导向。用人导向涉 思路；党政主要领导在重大问题决策前 都有责任，企业党组织就不能说很好地 及鼓励什么，不鼓励什么；提倡什么， 先沟通，达成共识；党委会上存在分歧 发挥了政治核心作用。 不提倡什么，关乎人心向背、影响企业 的，不予提交董事会、经理层研