河北民族师范学院专业技术职务任职资格评审推荐量化考核办法.docVIP

河北民族师范学院专业技术职务任职资格评审推荐量化考核办法 一、指导思想 以科学发展观为指导，以提高学院教师教育教学水平、增强专业技术人员科研能力为为核心，以优化人力资源的合理配置、促进学科建设为导向，充分调动教师及各类专业技术人员的积极性和创造性，努力建设一支数量适当、结构合理、质量较高、适应学院发展需要的高水平的专业技术队伍。 二、推荐原则 （1）以《河北省中、高级专业技术职务任职资格评审条例》、《河北省高等学校教师专业高级资格申报评审条件》（冀职改办[2007]69号文）等相关文件精神为依据； （2）坚持“公平、公开、公正”的原则。 （3）坚持“严格标准、全面考核、择优推荐”的原则。 （4）坚持“合理配置、优化结构、专业对口”的原则。 三、基本情况 1.学历： 本科4分，硕士学位或双学士6分，硕士学历和学位7分，博士学历或学位8分，博士学历和学位10分。 2.任现职资历：达到条例所正常晋升的任职年限后，每超过一年增加1分。 四、荣誉称号及表彰奖励 国家、省、市级荣誉称号以发证机关印章为准。包括劳动模范、有突出贡献专家、教学名师、先进工作者、先进个人、优秀教育工作者、模范教师、曾宪梓教师奖、拔尖人才、学术带头人等。校级个人荣誉称号包括优秀教师、先进工作者、优秀青年教师、教学新秀、中青年骨干教师、优秀辅导员等。 获得国家级个人荣誉称号的15分、省级10分、市厅级6分（市委、市政府签发并盖章的为市级，省直各厅（局）签发并盖章的为厅级）、校级4分。（任现职以来各奖励只计一次最高奖项） 五、业绩成果 1.教学质量评价???近五年教学质量评价优秀2分／次。 2.年度考核??近五年年度考核优秀2分／次，三等功3分/次，二等功6分/次。 以上两项同一年只记最高分。 3.?兼任专科辅导员届满计3分，兼任本科辅导员届满计4分（以学生处备案为准，最高只计一届，不满一届按1分/学年计分。间断担任可以累加，不满一学年不计分。） 4．指导学生竞赛、科研活动奖励： 经学院批准参加的与专业、身份相关的学生比赛，获得全国性比赛：一等奖6分／次，二等奖4分／次，三等奖2分／次。省级比赛：一等奖3分／次，二等奖2分／次，三等奖1分／次。校级综合比赛：一等奖2分／次，二等奖1分／次。参加同一次比赛获多项奖励，最高奖项计满分一次，其余奖项按相应等级50%计分。团体竞赛项目指导教师前两名计分，主要指导教师计满分，第二指导教师50%计分。） 指导学生科研活动：发表学术论文（学生为第一作者，指导教师应在作者之列）：一类中文核心期刊6分、二类中文核心期刊4分、三类中文核心期刊3分、其它中文核心期刊2分、其余期刊1分；取得国家级科研项目8分、省级科研项目4分、市（校）级科研项目2分。 5.?教学单项技能竞赛获奖： 省部级：一等奖15分，二等奖10分，三等奖5分； 市厅级：一等奖8分，二等奖5分，三等奖3分； 校级：一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分。 教学综合性比赛获奖加倍计分。 6.论文、作品 提交的论文均应当与申报专业或所从事专业岗位相关的本专业论文。中文核心期刊的目录以论文发表年北京大学图书馆版本为依据。 在《Nature》、《Science》、《Ann Math》和《中国社会科学》100分/篇；SCI(科学引文索引)、SSCI(社会科学引文索引)、AHCI(艺术与人文科学引文索引) 20分/篇，一类中文核心期刊15分/篇，二类中文核心期刊、人民日报理论版、光明日报（理论版、国学版、文学遗产版）、被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学》摘发3000字以上、被《新华文摘》转载的文学艺术创作作品以及被EI（工程索引）检索收录的期刊学术论文12分/篇，三类中文核心期刊每篇10分/篇，其它中文核心期刊8分/篇，EI（工程索引）检索收录的学术会议论文、CPCI索引6分/篇，本科学报上公开发表的论文、其它外文期刊3分/篇，其它专业刊物2分/篇。 合作论文：申报高级职称，只对前二名记分，第一作者记满分；第二作者减半记分。每篇论文只按最高等计一次分。不含增刊和论文集。报纸上发表的文章指在相应级别报纸理论版发表的文章或学术类文章，字数在2000字以上，按相应的级别计分。同一论文在不同期刊发表、转载或索引，只计一次最高分，不重复计算。 征文均不记分 7.专著及教材 公开出版的本专业学术著作，一类出版社（人民出版社、科学出版社、高等教育出版社、中华书局、中国社会科学出版社、中国技术科学出版社等）独著、专著第一作者20分/部，专著第二作者10分/部，第三作者5分/部，其它2分/部；编著、译著第一作者15分/部，第二作者8分/部，第三作者4分/部，其它1分/部； 其它出版社出版的独著、专著第一作者10分/部，专著第二作者5分/部，第三作者3分/部；编著、译著第一作者8分/部，第二作者4分/部，