基于AHP的企业招聘人员胜任素质综合测评.pdfVIP

202年第20期 s。i。。dT。孟}{ 。m。R。 h doi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．20．035 基于 AHP的企业招聘人员胜任素质综合测评 毛翠云，靳丹丹 (江苏大学管理学院，江苏镇江 212013) 摘要：企业招聘人员的胜任素质对企业人力资源获得起着重要作用。在文献回顾的基础上，结合对25位招聘 人员的电话访谈，构建招聘人员素质模型及其综合测评指标体系，并采用不同的量表方法对各指标进行量化测 定，利用层次分析法确定各指标权重，建立高绩效招聘人员胜任素质效标参照标准。 关键词：胜任素质；测评；层次分析法；招聘人员；冰山模型 中图分类号：F272．9 文献标识码 ：A 文章编号 ：1000—7695 (2012)20—0153—04 ComprehensiveEvaluation ofCompetencyforRecruitersin ChineseCompaniesBasedonAHP MA0 Cuiyun