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24 9 Vol.24No.9 第 卷 第 期 科 技 进 步 与 对 策 2007 9 ScienceTechnologyProgressandPolicy Sep.2007 年 月 企业自主创新的自组织机理研究 李 刚 (中南民族大学 管理学院,湖北 武汉 430074) 摘 要:从自组织理论角度分析了企业自主创新的内在机理,指出开放和远离平衡态是其前提条件,随机 涨落是其诱因,非线性相互作用是其动力机制,技术突变是其路径,超循环是其形式。同时,良好的外部环 境是企业自主创新自组织进化必要的外部条件。 关键词:自主创新;自组织;机理 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) F091.354 A 1001-7348200709-0137-03 素之间的协同机制,认为系统各要素之间的协同是自组织 1 企业自主创新与自组织的基本概念 过程的基础,系统内各序参量之间的竞争和协同作用是系 [4] 统产生新结构的直接根源 。涨落,是由于系统要素的独立 1.1 企业自主创新的涵义 运动或在局部产生的各种协同运动以及环境因素的随机 按照熊彼特的观点,所谓 “创新”就是 “建立一种新的 干扰,系统的实际状态值总会偏离平均值,这种偏离波动 生产函数” ,也就是说,把一种从来没有过的关于生产要素 大小的幅度就叫涨落。当系统处在由一种稳态向另一种稳 [1] 和生产条件的 “新组合”引入生产体系 。 态跃迁时,系统要素间的独立运动和协同运动进入均势阶 所谓自主创新,是指 “以我为主”的创新,或是建立在 段时,任一微小的涨落都会迅速被放大为波及整个系统的 自身创新能力基础上的创新。它有 [2] 3个方面的涵义 :一是 巨涨落,推动系统进入有序状态。 原始性创新,努力获得更多的科学发现和技术发明;二是 ()突变论。突变论则建立在稳定性理论的基础上,认 3 集成创新,使各种相关技术有机融合,形成具有市场竞争 为突变过程是由一种稳定态经过不稳定态向新的稳定态 力的产品和产业;三是在引进国外先进技术的基础上,积 跃迁的过程,表现在数学上是标志着系统状态的各组参数 极促进消化吸收和再创新。 [5] 及其函数值变化的过程 。突变论认为,即使是同一过程, 1.2 自组织理