浅论并购重组企业文化整合.pdfVIP

2012年 2月 陕 西 行 政 学 院 学 报 JournalofShaanxiAcademyofGovernance Feb．，2012 第26卷第 1期 Vol，26 ，No．1 浅论并购重组企业的文化整合 何少华 ．贺 煜 (陕西省国有资产监督管理委员会 ，西安 710075) 摘 要 ：并购重组是企业实现快速扩张的战略选择 ；文化冲突是导致并购重组失败的致命诱 因：企业文化的特质决定 了并购重 组双方文化冲突不可避免。企业并购重组要达到 “1+12”效应，必须从文化的视角思考企业改制重组问题 ，积极做好文化整合工作。 关键词 ：并购重组；文化冲突；整合重塑 中图分类号