2010用户创新绩效影响因素的理论研究框架.pdfVIP

■博士论坛 现代管理科学 年第 期 ■ ■2010 1 用户创新绩效影响因素的理论研究框架 ●姚山季 来尧静 黄永春 摘要：文章立足于用户创新的视角，在对国内外相关文献进行回顾与梳理的基础上，探讨了内外部因素对用户创新 绩效的影响作用以及调节变量对这种作用的调节效应。在此基础上构建理论模型，并提出相关研究命题。 关键词：用户；用户创新；用户创新绩效 现有的众多理论研究与实践活动都表明 用户创新已 构建吸引力指数 以对用户创新成果进行合理评价 综合 ， ， 。 经成为一种普遍现象 有研究显示 在诸如科学仪器 电子 上述 并结合相关研究 本文认为用户创新绩效的测量主 。 ， 、 ， ， 零部件设备以及滑雪与滑板设备等行业 用户创新甚至成 要可以从以下四方面进行 新颖性 市场潜力 外界的高度 ， ： 、 、 为最重要的创新源泉 另外 自熊彼特于 世纪初提出创 评价以及创新结果给用户带来的成就感 。 ， 20 。 新理论后 越来越多的企业开始重视创新活动 并采取各 二 用户创新绩效的影响因素 ， ， 、 种策略以尽量提高创新的绩效水平 这导致创新绩效影响 内部因素 ， 1. 。 因素研究不断为学者所重点关注 而随着 用户也是创新 用户创新动机 简言之 用户创新动机是指用户进 。 “ （1） 。 ， 者 的革命性观点日益被人们接受 用户创新绩效影响因 行创新的驱动因素 有学者研究了 软件用户为软件 ” ， 。 Apache 素问题也不断引起理论界与实践界的高度关注 目前 理 开发投入时间 精力及其他相关资源的动机 结果发现用户 。 ， 、 。 论界对于这一主题的研究较为零散 缺乏系统性的总结与 自愿参加开发该软件的动机包括 从改进的软件中直接获 ， ： 整合 因此 本文将在相关文献回顾的基础上 系统地阐述 利 符合自己的独特需求 开发工作本身的乐趣及声誉提高 。 ， ， 、 、 用户创新绩效的内外部影响因素及可能存在的调节变量