职场维权：巧识招聘“陷阱”.pdfVIP

11O 文 ／董 源 毕业生求职心切 ，容易掉入一些不法人员精心 设计的度假招聘 “陷阱”。虚假招聘的主要特征_是 假“招聘、真骗财”。遇到下列四种情况要当心。 __要 滚溉 专 有毕业生前去单位应聘时，被要求先缴纳登记 费、服装费、押金等，待 日后可退还。学生求职心切， 通常都会答应。在缴出几十元甚至数百元费用后，学 生被告知回家等通知，之后却杳无音信 ，打 电话无人 接，单位则是人去楼空。有些更具欺骗性的做法是要 求学生 出钱购买考试资料、光盘 ，承诺考试通过则安 排上岗，随后就以学生面试没通过、不符合要求等为 由，拒绝安排工作或无期限拖延时间。 ■—隧羽国 遇类似单位一律拒绝 吉，或迟迟不推荐工作，或拿根本 劳动合 同法 明确规定 ．用人单位招用劳动者 ， 了事。 不得扣押劳动者的居 民身份证和其他证件 ，不得要 求劳动者提供担保或者 以其他名义向劳动者收取 ■■压垂霞 通过品牌中介求职 财物。求职者遇到上述这样 的单位 ，应一律拒绝。 目前国