让困难迎“人”而解——广西中烟职业技能鉴定工作纪实.pdfVIP

T 行业晾望 1 RADEOVERVIEW 让困难迎 “人’’而解 广西中烟职业技能鉴定工作纪实 邢如飞 “人的问题，是企业最大的问题。 缩影。近年来，广西中烟围绕企业发 加至9人，技师增至 127人。 我相信，搞好 引‘才、育才、用才、留才’， 展战略，突出员工在学习培训中的主 困扰企业发展的难题才会迎 人‘’而 体地位，强化培训需求导向，将培训 鉴定工作——特有与通用 解。”近 日，在谈到 “人”对于企业 对象分为基层员工和高技能员工，针 发展的重要性时，广西中烟工业有限 对各自特点分类培训。 2009年，广西 在技能人才队伍建设中，广西中 责任公司总经理张雨夏说。 中烟重新梳理了基层员工的知识需求， 烟突出利用职业技能鉴定这一有效手 自2009年新一届领导班子成立以 专 门成立了课程开发小组 ，在利用行 段，积极引导员工按照专业化方 向加 来，广西中烟将解决 “人”的问题确 业成熟课程开发成果的基础上 开发 强学习锻炼、参加职业技能鉴定，通 定为重点工作之一，积极实施 “做优