艺术学院2016年度目标管理工作预查自评报告.docVIP

艺术学院2012年度目标管理工作预查自评报告 推行学院工作目标管理是学校深化内部管理体制改革的重要内容，对不断提高人才培养质量和提升管理、教学水平，促进学校全面协调可持续发展具有十分重要的意义。现依据《长江职业学院目标管理办法（试行）》及院系目标管理考核指标体系，对照我院与学校签订的《艺术学院2012年度工作目标管理责任书》，将我院自2012年1月至2012年10月实行目标管理以来工作任务完成情况报告如下，请学校进行考评。 一、目标完成情况 1、共性目标部分 1.1党建与思想政治工作 1.1.1思想建设 理论学习：艺术学院教职工积极主动加强政治理论学习，通过集中与分散的学习方式，完成了党委布置的学习任务。具体内容如下： 1、深入开展了争先创优活动； 2、开展了领导联系院系、干部联系班级、党员联系学生的专题活动； 3、深入开展了两访两创活动； 4、不断政治理论学习：中国共产党党史、科学发展观、社会主义核心价值体系、湖北省两会精神、中共湖北省第十次代表大会精神、中共中央总书记胡锦涛在中央党校的重要讲话、中国共产党第十八次全国代表大会精神。 1.1.2.组织建设 班子团结、民主决策：党总支严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。选优配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；建立完善的民主生活会议制度，定期召开民主生活会，本年度对党员承诺事项、支委改选和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权；聆听党性党风党纪教育讲座等形式，努力使党员教师做到自重、自警、自省、自励。学院坚持每周一次的党政联席会议制度，集体研究决定学院的相关事宜。????? 1.2、管理水平与工作效率 1.2.1工作任务执行 公文处理、参加活动：学院认真履行工作职能，按要求参加学校会议及活动；能认真学习领会学校下发的各种文件通知精神，学院建立了专人负责登记制，做到及时登记、及时传递、及时批阅、及时处理，能按时按质按量完成学校布置的各项任务；学院确定专人负责对学院的日常工作进行纪录，并做好学院党政联席会、院务办公例会、全院大会等各类会议的记录、整理、归档及总结，确保学院日常办公资料收集的完整和准确性。 1.2.2信息建设 二级网站、信息建设：学院积极参与学校信息化建设。成立学院网站建设工作小组，确保学院网站内容丰富、管理规范，更新及时。 1.2.3人员管理 岗位设置、考勤考核：学院岗位职责明确，工作流程清晰合理；学院考勤管理规范，考勤记录严格，学院于今年初制定并实施《艺术学院关于进一步加强课堂考勤管理和规范教学秩序实施意见》，进一步对专职教师、辅导员的考勤做出明确要求；学院部门人员考核公正认真；学院确定专人为职称评定工作联络员，学院内成立职称评审小组，积极配合学校职称申报工作。 1.3学校资源管理 1.3.1财务管理及预算执行 缴费率：领导高度重视缴费工作，每周例会都在关注和敦促，做了大量工作，但目前由于大部分大三学生在外地顶岗实习，学费收缴存在困难。 财务管理、预算执行：学院报账程序规范，责任明确，手续合规；严格执行学校年度预算，加强核算，厉行节约。 1.3.2财经纪律 学院无“小金库”：学院落实审计制度，严格收费管理，坚持收支两条线，无小金库等违反财经制度的行为。 1.3.3资产管理 资产使用、资产保管：学院按照学校规定，根据实际需要合理及时报送设备购置计划。严格管理资产，资产帐、物、卡相符，按照操作规程使用仪器设备，无资产遗失和仪器非正常损坏事故。工作中厉行节约，充分挖掘设备使用能力，充分发挥设备使用效益。 1.3.4后勤管理 节约水电：学院节约水电资源，所处办公区域无长明灯、长流水的现象发生，严格执行空调使用管理办法。 住宿管理：由于学院大部分大三学生暑期就开始在各地顶岗实习，暑期便已在外租房，因此学院住宿率未达到85%。学院根据学工处要求安排辅导员入住寝室，做到每日对学生寝室进行巡查与学生谈心。我院辅导员上学期查寝位居全校各院系第一。《学风建设月》系列活动之“星级文明寝室”，我院将寝室长职责、寝室规章制度制作成展板张贴在艺术学院每个寝室。并且安排学生党员对艺术学院寝室进行逐一的宣传安全知识和卫生、违禁物品的检查。学院“五进宿舍”等管理工作配合到位。 1.3.5.自考招生 “专套本”招生比率：学院根据学校要求，积极做好在校生的专套本工作。目前我院“专套本”招生比率已达到30%。 1.4精神文明建设 1.4.1廉政建设 学院认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定和决定；规范廉洁从政行为；切实履行部门反腐倡廉职责。 1.4.2计划生育 学院宣传落实计划生育国策，无违反计划生育政策现象。 1.4.3安全稳定 学院加强组织领导，严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制；杜绝单位内重大政治案件和