探析高校大学生党内激励关怀和联系服务机制.pdfVIP

教 学 管 理 探析高校大学生党内激励关怀和联系服务机制 姚宗玉 (四川自贡四川理工学院建筑工程学院学院学工办　四川　自贡　643000) 　　摘　要：积极探索并建立高校党内激励、关怀、帮扶机制，采取多种手段增强对大学生党员的服务引导是增强高校基层党组织凝 集力、战斗力的重要抓手，通过在促进高校科学发展、和谐发展进程中，调动高校内外各方力量，整合资源，建立健全高校党内激 励、关怀帮扶长效机制，使其作用得到最佳发挥，具有深远的实际意义。本文旨在探析当前高校大学生党内激励关怀和服务机制在高 校存在的问题，并积极寻求改善的方法和对策，实现高校党内关怀机制的进一步健全和服务机制的逐步提高。 　　关键词：高校大学生　党内关怀　联系服务　机制 　　关心和爱护党员和基层干部是当前新形势下增强党组织凝聚 员、导师的结对帮扶，对大学生实行适用技术培训，提高学习 力的有效手段，积极探索新形势下加强党员教育管理的新途径、 和自主创业的能力。给予资金扶持，对一些大学生党员给予创 新方式，建立起关怀、凝聚党员和联系服务群众的新桥梁，按照 业资金的扶持，帮助与金融部门联系借给启动资金。同时对 “服务党员、服务群众、服务社会”工作要求，把服务链头延伸 各种就业信息、岗位需求、项目带动等定期发布给大学生党 到每一个角落，建立高效大学生党内激励帮扶机制。 员，建立激励帮扶的有效渠道。 　　一、全面解剖当前高校建立党内关怀机制遭遇的问题 　　2.党内关怀激励机制焕发蓬勃生机。让大学生党员真正感受 　　1.社会价值理念的蜕变。当前，有些党员干部不关心政治， 到党组织的关怀，从而建立高校大学生的党内激励机制。一是在 不讲政治，不信马列信宗教，不信科学信迷信，公然认为“马列 政治激励上，每年评选一次优秀大学生，把荣誉表彰与物质奖励 主义是空的，共产主义是远的，黄金白银才是实的”，提出“丢 结合起来，让大学生党员在学生会等各部门发挥主力军的作用。 掉远的，不要空的，只要实的”，喊出“理想理想有利就想，前 二是在物质激励上。为大学生党员创造良好的学习、生活条件， 途前途有钱就图”，世界观落后，人生观模糊，价值观错位。尤 对于工作突出、成绩优异的学生党员适当给予物质奖励。三是在 其是当代的大学生党员，高校生活方式、学习方式、交往方式、 精神激励上。建立民主评议制度，定期对党内关怀人员的政治表 娱乐方式甚至是语言习惯的大改变，大学生党员受到暴力、金 现、思想作风、工作能力进行业绩考核，定期组织大学生对学生 钱、色情、拜金主义、享乐主义等消极、颓废思想的包围，就会 党员的评价机制，对于表现优秀、评价高的给予全校表扬，颁发 滋生不良思想，价值观念的迷失和蜕变。 优秀大学生党员等奖牌，实行精神鼓励。 　　2.学校关怀机制的不足。在高校党内关怀机制建立上，往往 　　3.加强高校党务工作者队伍建设。高校党内关怀激励和联系 流于形式，缺乏时代性、多样性和长效性，尤其在校学生在1-4 制度的建立与开展，需要党务工作者具有很强的业务素质和综合 年的的学习期间，入党过程相对缓慢，在培训后面临找工作等许 组织能力。在树立“以学生为本”的思想理念上，加强党务工作 多压力。在帮扶机制上，没有将普遍关爱和重点帮扶结合起来， 队伍的职称、专业水准、级别等各方面的规定，对每位党务工 造成精神激励与物质激励的严重脱节，有的就是流于帮扶的表 作者加强培训，建立培训机制，在提升政治素养、个人品德的同 面，没有形成对大学生内心思想和行为的驱动力，激励关怀与帮