2016年省级教学团队建设项目指南.docVIP

2011年省级教学团队建设项目指南 一、建设目的 建设内根据高等学校的实际，从20年起，5年内在全省高等学校中逐步建设个老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设方面可以起到示范作用的省级教学团队，并在此基础上培育一批国家级教学团队。教育厅将大力支持其开展教学研究、编辑出版教材、推广教学和教研成果、培养青年教师、接受教师进修等工作。通过高效的团队合作机制，充分发挥示范引领作用，系统地推动教学内容、教学方法和人才培养模式的改革创新。 根据我省高等学校学科专业情况，推荐评选的教学团队建设单位以教研室、研究所、实验室、实验教学中心、实训基地和工程中心等为主。 （二）本科院校 (1)团队结构合理、整体素质高。根据各学科专业的具体情况，以系列课程或专业为建设平台，在多年的教学改革与实践中形成团队，成员相对稳定，具有明确的建设目标、良好的合作精神和梯队结构。职称和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。团队整体素质较高，成员具有高尚的师德风范，优良的专业素质，勇于开拓创新，爱岗敬业，教风端正，教书育人，为人师表，通力合作，整体优势突显。 (2)团队带头人能力强。团队带头人应是本学科专业的专家，具有较深的学术造诣、先进的教育理念和创新性学术思想；长期致力于本团队课程建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课；品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力一名专家只担任一个省级教学团队的带头人。 (3)教学工作成绩显著。坚持教学与经济社会发展紧密结合，密切跟踪产业行业发展与学科专业前沿，及时更新教学内容；深化教学改革，创新培养模式；教学方法科学，教学手段先进；高度重视实践教学、研究性教学和信息化教学，注重培养学生分析解决问题的能力与实践创新能力；有强烈的教学质量意识和健全有效的教学质量保障机制，教学效果好，团队无教学事故。 (4)教研成果丰富。深入研究创新人才培养与高等教育发展过程中的新情况、新要求并将教研成果应用于教育教学实践，不断深化教育改革，推进教育创新；积极参加教学改革与创新，参加过省部级以上教改项目如面向21世纪课程改革计划、新世纪教学改革项目、国家或省级精品课程、教育部教学基地建设、国家级双语课程改革、实验教学示范中心等，获得过省级以上教学成果奖励。 (5)教材建设到位。重视教材建设和教材研究，承担过面向21世纪课程教材、国家或省级规划教材、省级优秀教材编写任务。主持编写的教材使用效果好，获得过优秀教材奖等相关奖励。 1．本项目采取学校先行建设，省教育厅组织评审后立项建设的方式进行。2．各于月日前完成所有材料的上报，包括201年省级教学团队申报汇总表纸质版一式一份，201年省级教学团队推荐表（一式三份）及推荐表中提及的相关佐证材料（复印件即可，一式三份）报送至，并将电子版发至：@，逾期不予受理。推荐表和汇总表可从“高等学校本科教学质量与教学改革工程”网站省级教学团队主页/上下载。于月日—日登录教学团队主页，为被推荐的教学团队设定密码，并通知被推荐的教学团队于月日月日登录教学团队主页，按照要求网上提交材料。联系人：电话：029-8；电子邮箱：@。 附件 电话： E-mail： 序号 团队名称 带头人姓名 所在单位 备 注 附件： 2011年陕西高等学校教学团队推荐表 （本科） 团队名称： 团队带头人： 所在院校： 推荐部门： 陕西省教育厅制 二〇一一年五月  填 表 说 明 1. 本表用钢笔填写，也可直接打印，不要以剪贴代填。字迹要求清楚、工整。 2. 推荐表由推荐部门通知拟推荐的教学团队填写。所填内容必须真实、可靠，如发现虚假信息，将取消该团队参评省级教学团队的资格。 3. 表格中所涉及的项目、奖励、教材，截止时间是2009年12月31日。 4. 如表格篇幅不够，可另附纸。 5. 各级单位意见务必加盖公章，否则推荐无效。 一、团队基本情况简介 二、团队成员情况 1.带头人情况： 姓 名 出生年月 参加工作 时间 政治面貌 民 族 性 别 最终学历（学位） 授予单位 授予时间 高校教龄 专业技术职务 行政职务 联系地址、邮编 办公电话 移动电话 电子邮件地址 获奖情况（省部级以上） 主要学习、工作简历 起止时间 学习工作单位 所学专业/所从事学科领域