企业报纸管理办法.docVIP

企业报纸管理制度 总则 为进一步推进公司企业文化建设，建立企业与员工之间的沟通桥梁；对内建设企业文化，对外树立企业形象；保证公司月报运作的规范性和可延续性，特制定本制度。 权责 编缉部：负责月报的编辑、出版、发行等各项工作，并对通讯员进行管理。 财务部：负责对被采纳的稿件作者进行稿费发放。 各部门：负责推荐优秀的通讯员及提供稿源，并对月报的创办、发行做实际性的支持工作。 编缉部章程 编缉部是公司月报的具体办事机构，所有组成人员为兼职形式，不单独编制。 编缉部的任务是：宣传并做好组稿工作；对各类来稿做好收稿、审稿、选稿、等业务工作；组织好出版、发行、回访及通讯员管理工作。 编缉部组成及职责： 编： 管理、学习、技术、工作相关类 情感、生活类 公司各类新闻实施报道 小品、笑话等趣味类 给月报提出建议并被采纳的 书法、摄影、图片、漫画 稿费标准 原创 转载 原创 转载 20元/篇 5元/则 20元/篇 原创 转载 10元/100字 5元/100字 5元/100字 2元/100字 20元/幅 5元/幅 注：1、公司评核通过的特约通讯员，稿件优先在刊物发表并送样刊作纪念，年底有将优秀文章集中出书的机会。 2、所有文章投稿时均需注明原创或转载,转载需注明转载出处。 3、因版面限制,每篇稿件限制在500-1000字,实际支付稿酬的字数以采编修改后发表在月报的实际数为准。 4、字数超过百字的，按照正负50字四舍五入计算字数，超出百字的50字的，按照下一个百字计算，未超出50字的，不予计算。 稿件刊发以后，由执行主编将当月要发放的稿费编制稿酬发放登记表，经主编、总编、财务相关负责人签字后，由财务部统一发放。具体发放形式当月另行通知。 月报的出版和发行管理 原则上保证公司全体职员工人手一份。 各个部门和个人需向外单位邮寄刊物的，需向编缉部提出书面申请，注明收刊人详细地址、姓名、等详细资料，并经过主编同意方可邮寄。 附则 本制度由总办干部管理发展部解释和修订。 本制度自印发之日起实施。