2016级人力资源管理和劳动关系专业毕业论文组织程序.docVIP

2005级人力资源管理和劳动关系专业毕业论文组织程序 顺序 内容 时间 文件 备注 1 系部在系网站上公布论文选题，通知学生进行下载 08年11月初 《人力资源专业论文题库》 《劳动关系专业论文题库》 下载地址在网站上的“部门新闻”中 2 学生仔细研究各题目，根据自己擅长和兴趣，选择最终题目，题目报给学习委员 08年11月上旬 《毕业设计（论文）题目报表》 除《毕业论文题库》的题目外，同学可以选择自己的学年论文题目进一步撰写 3 系部汇总题目，分配给各个具有指导资格的教师 08年11月中旬 《劳动关系系论文指导教师任务安排》 系部指导教师为：乔建、郑桥、付麟、林燕玲、闻效仪、张绍平、潘泰萍、余敏、郭宇强、叶迎、张艳华、刘小倩、牛玲、初浩南 参照《指导教师要求》 4 各指导老师与选题学生进行沟通，填写任务书 08年11月 《中国劳动关系学院毕业论文（设计）任务书》 任务书由指导教师亲自填写，参照《论文任务书编写要求》，过程做好与学生的沟通 5 召开全体会议，正式下达任务书，向学生公布毕业设计（论文）要求及评分标准等有关规定，做好学生开题动员工作 08年12月初 动员会前通知学生下载论文规范文件，包括：《学生的基本要求》、《毕业设计（论文）撰写规范》、《毕业设计（论文）结构示意图》、《毕业论文参考文献及注释格式规范》、《毕业设计（论文）的成绩评定》 6 学生进行开题设计