025-月度综合表现考评表.pdfVIP

月度综合表现考评表（A 表） □苏州宝馨科技实业股份有限公司 □苏州镁炘科技有限公司 □苏州艾诺镁科技有限公司 部 门: 填写日期: 年 月 日 姓 名 工 号 到职日期 年 月 日 职 别 任本职日期 年 月 日 项 目 考 核 内 容 分数 初 核 复 核 核 定 善于领导部属，激发潜能，积极达成目标 20-17 领 灵活运用部属，顺利达成目标 16-13 导 尚能运用部属，勉强达成目标 12-9 能 领导能力欠佳，部属士气低落 8-5 力 缺乏领导能力，常使部属不服或反抗 4-0 策划能力甚强，并且能贯彻落实 20-17 策 具有策划能力，且能自动达成 16-13 划 尚具策划能力，且能按时完成 12-9 能 策划能力欠佳，且执行上亦需时加督促 8-5 力 缺乏策划能力，且执行上亦需再三督促 4-0 工作目标计划按时圆满完成，及各项指派任务均出色完成 20-17 目 及时完成工作任务，且目标计划达成状况良好 16-13 标 日常工作按时完成，经督促目标计划尚能完成 12-9 达 执行目标计划达成状况差 8-5 成 制定目标计划不能按时完成 4-0 沟 善于沟通协调，且能积极与人合作 10-9 通 乐意与人沟通协调，顺利达成任务 8-7 协 尚能与人沟通协调，达成工作要求 6-5 调 不易与人沟通协调，致使工作发生困难 4-3 力 无法与人沟通协调，致使工作无法进行 2-0