卫检所职工小家汇报.pptVIP

温暖小家 和谐风采 ——卫检所“模范职工小家”申报材料 卫生监测检验防护所是院中心重要的业务所，现有正式职工74名，工会会员74名，100%入会。长期以来，卫检所工会小组在院中心工会、所支部的领导下，以“创建和谐社会”精神为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和《中华人民共和国工会法》，以创建合格“职工之家”为目标，认真履行工会章程，精心策划总体创建方案，积极拓宽创建工作思路，结合业务实际，突出重点，面向广大职工开展了各类创建“职工小家”活动，紧紧把握“建家就是建风采”的宗旨，用自己辛勤劳动和汗水，创出了工会工作的新特色、新业绩；用自己的心血和才智，凝聚了一个又一个的温馨团队；用自己的爱心和真情，铸就了一个温暖的“职工小家”。 较好地完成了各项工作任务，为促进两个文明建设和单位发展做出了积极贡献。 一、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力 在院中心工会和院党委的正确领导下，卫检所工会小组历来重视自身建设，工会小组委员会、女职工委员会及工会各部机构健全，人员到位。根据行政编制，人员变动情况，适时调整工会小组，选举配齐了工会小组长及各部委员。现有工会会员74名，占在职职工总数的100%。工会委员会由8位委员组成，全部为兼职。工会小组长1人，文体委员、组织委员、宣传委员、生活委员各1人，女职工委员会由3位委员组成，一名女工小组组长，2名干事。 为提高工会干部政治思想素质和工会会员的思想觉悟，我们多次组织工会干部学习上级指示精神、劳动法、集体合同及职代会等文件。还经常组织会员进行劳动法、工会法、工会章程、业务技能等知识的学习和竞赛，收到了显著效果。 我所女职工占职工总数近一半，工会小组历来重视女职工工作，注重女职工特殊权益保护，并开展了女职工“巾帼文明示范岗”、“职业女标兵”等创建活动活动，2007-2009年度我所动物中心饲养组连续两次被评为院中心“巾帼示范标兵岗”，环境与职业卫生所健康监护组及安评所毒理组先后被评为“巾帼文明示范岗”。先后有8人获得院中心“职业女标兵”荣誉称号。所工会小组也多次在院中心组织的各类活动中被授予了“优秀组织奖”等集体荣誉称号。计生工作优秀，积极宣传、坚决执行国家计划生育政策，无一例超生情况。 多年来，卫检所工会小组认真贯彻落实院中心指导思想和工作计划，根据院工会提出的工会工作总体思路，在所领导的]大力支持下，我们团结协作、开拓创新、积极开展工会工作，注重探索工会活动和建“职工小家”工作的创新，把建“家”与工会工作，与所、处、室发展目标结合起来，不断取得新的进步，工会整体工作不断迈上新台阶。 二、和谐稳定，建设“民主”之家，切实履行民主管理和民主监督职责 职工代表大会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。所领导非常重视民主管理和民主监督工作，对于党务工作、办公室资金支出、工会会费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“卫检所务公开栏”上，接受职工的监督。我所积极探索民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强“职工之家”建设活动的生命力。我们坚持每年按时召开1次职工代表大会。在会上，代表认真取各部领导的述职报告；积极开展民主评议领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与所管理事务中的重大决策制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的大小问题、工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和研究，对于违反规定政策的重大问题，我们利用所工会小组快速民情反映机制及时向院中心工会汇报。通过职代会广泛收集职工的意见和建议，把凡是涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题交职工讨论，充分听取职工意见。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音，并根据实际情况办理解决，充分体现了职工参与民主管理，当家作主的精神。 所工会小组为了充分发挥民主监督职能作用，使职工代表切实担当起代表重任，最大限度、最广泛地反映职工群众的意见和呼声，在所党支部、所领导的大力支持下，还对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、所务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。多年来，职代会通过的决议和议案，充分体现了职工的意愿。职工代表代表及时反映了广大职工群众的意见和呼声，加强了领导管理和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解，促进了和谐职工小家建设，为和谐、稳定的单位文明建设作出了积极的贡献。 三、基石稳固，建设“进取”之家，做好职工队伍建设 深化教