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公司内部季度刊物策划案
1、宗旨:有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。 2、目的:随着公司不断发展,规模逐渐壮大以及员工人数增多,公司组织文化建设的必要性就愈加凸显。作为文化建设的重要一环,公司刊物是公司内部通讯工具,促进员工之间加强了解、加强交流,增强团队凝聚力。 (1)、企业上下及各部门之间的交流互动 (2)、亮丽风采的对外展示 (3)、企业成长历程的忠实记录 (4)、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼 (5)、学习氛围、团队精神的有效渲染 (6)、传播健康理念、引导健康科技好生活
(7)、提升员工的综合能力,发掘员工的业余特长
(8)、提升员工的企业荣誉感和自豪感 3、内刊的目标定位: 1、全体员工 2、加盟的经销商或代理商等 3、合作伙伴单位(政府部门或商业合作单位)
版名和板式
版名要结合公司名称,体现出积极向上,不断创新的精神,如:派蒙人、派蒙风采、派蒙家园……(建议由-总题写)
版式:
十六开小报(折页方式),出版周期以季度为单位,每季度一期,在次月第一个星期内将印刷好的内容发到大家手里,同时将电子版传到公司网站;
为杂志彩页形式,共4页左右;
版面预设
刊首寄语:其中首刊为创刊词,标明公司创刊的目的和意义,总经办供稿;其余每期为公司高层发表文章,包括员工寄语、公司规划、公司文化等文章,题材不限;
公司动态:包括公司内部事务(新产品的研发)、活动报道(包含政府考察及资源整合等合作单位的报导)、公司政策等内容;
行业新闻或与防辐射相关的国家大事热点(技术专栏):在网络、报纸等媒体摘选相关文章,对公司有参考性,同时要有可读性;
团队风采(以旅游或集体活动为主题):以文字和图片说明,展现公司员工集体风采,并烘托出团结、积极向上、努力奋进的主题;
高层访谈:介绍公司高层领导故事,以访谈录或报告文学的形式出现,并配有照片等,并写出对公司员工的期望、这一版和刊首寄语板块相互调整。
感悟板块:内容不限,题材不限,如生活感悟、工作感悟、公司建议、文化建设、诗歌等等,但要求积极向上;
代理商专区:代理商开业图片及项目操作成功案例分享等;由市场策划部负责
“家人家事”或成长足迹:围绕派蒙“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目,反映员工在“派蒙大家庭”中或企业中的成长。
生活小常识、小笑话、脑筋急转弯、推荐书目,推荐电影等:要体现出趣味性和可读性。
四.编辑和印刷:
1、由行政部和设计中心负责总体采编和排版,每个部门每人至少提供一份稿件,都纳入到员工绩效考核当中;
2、由行政部印刷和发放,发放对象为全体员工、合作单位、加盟代理客户等。
五、目标:
1、保证每期有充足稿源和较高的质量,每位同仁各提供一篇,在10月10日之前统一由部门负责人发送至------@或本人QQ邮箱;
2、鼓励原创,原创率达到80%以上;
3、用词准确、语法通畅、编排美观、可读性强;
4、宣传效果明显,领导员工满意度高。
本方案是本人的初步设想,还有许多未考虑的问题,具体操作上仍有待完善,刊名方面望大家提出宝贵建议和想法。另外可配有少量图片:公司活动照片、员工生活照片、网络图片等 。
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