质和构_组织的结构成员关系对组织性能的影响.pdfVIP

预 　　测 Vo l. 27 , No. 2 FOR ECA STIN G 2008年第 2 期 质和构 :组织的结构成员关系对组织性能的影响 席酉民 , 　郭士伊 (西安交通大学 管理学院 ,陕西 西安 7 10049 ) 摘 　要 :不同的组织成员具有怎样的结构关系才能形成一个高效创新的组织 ———这一经典的组织管理问题 ,在 当前复杂和不确定的环境下需要重新思考 ,因为由组织结构决定组织成员的传统结构成员关系模式在复杂和不 确定的环境下日益限制成员潜能的发挥和影响组织性能的改善 。本文利用 “质 ”和 “构 ”等概念 ,先重点分析了 组织的成员要素与成员间要素及其各自在组织中的分布特征 ,然后把结构和成员之间复杂的互动关系明确地区 分为 : 同质异构 、同质同构 、异质异构 、异质同构等四种基本要素配置类型 ,初步分析了每种类型对组织协调性和 创新性的影响 。最后说明了这种分析对组织研究的意义 , 以及未来研究值得注意的一些问题 。 关键词 :组织 ;创新 ;协调 ;异质同构 ;要素配置 中图分类号 : C936　　　文献标识码 : A 　　　文章编号 :(2008) 02000 107 In tra m em ber E lem en t an d In ter m em ber E lem en t : The Effect of Com b ina tion of Rela tion sh ip s an d M em ber s on the O rgan iza tiona l O utcom e X I Youm in , GUO Sh iyi (S chool of M anag em en t, X i’an J iaotong Un ivers ity, X i’an 710049, Ch ina) A b stract: The tradtional p atern dealing w ith the relaiton sh ip between organ izational m ember and structu re inh ib it m em b e s’potential on the individual level and de stroy the organziational cap ab ility on the co llective level in the cu rren t enviro m ent characterized w ith change, comp lexity and uncertainty. For the end of am eliorating the relation sh ip between m em ber and structure in order to u ltim ately facilate the organ izational capbaility, we develop an in teractive and configuarion view of structu rem em ber relation sh ip ’s influence on organ izational cap ab ility. W e define the concep ts of Homogeneity heterogeneity, isomorphisom er in the organ ization. B a sed on the se concep ts, we p rovide four typ e s of organziational configuration, and