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- 2015-09-11 发布于重庆
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综合职业能力的构成,职业能力综合测试,cpa职业能力综合测试,职业综合能力也称为,职业综合能力分为,注会职业能力综合测试,综合职业能力,综合职业能力测试题,职业能力综合测评,职业能力综合测试内容
综合职业能力的构成:
1社会能力:
1)交往与合作能力:人际交往能力由六方面构成:
⑴人际感受能力。指对他人的感情、动机、需要、思想等内心活动和心理状态的感知能力,以及对自己言行影响他人程度的感受能力。
⑵人事记忆力。是记忆交往对象个体特征,以及交往情景、交往内容的能力。总之,是记忆与交往对象及其交往活动相关的一切信息的能力。
⑶人际理解力。即理解他人的思想、感情与行为的能力。
⑷人际想像力。从对方的地位、处境、立场思考问题,评价对方行为的能力。也就是设身处地为他人着想的能力。
⑸风度和表达力。这是人际交往的外在表现。指与人交际的举止、做派、谈吐、风度,以及真挚、友善、富于感染力的情感表达,是较高人际交往能力的表现。
⑹合作能力与协调能力。这是人际交往能力的综合表现,是企业团队合作的必要能力。
2)塑造自我形象能力:一是外在形象,如衣着得体,行为举止大方;一是内在素质,如具有良好的道德修养,懂得尊敬别人,特别是要自信等。这两方面中最主是内在修养,因为不是每个有良好的形象的人都有美丽的外表,但一定都有一良好的内在气质。自控力是人类最实用的技能之一,人类依靠它来抵抗诱惑,而且拥有较高的自控力的人们,有着更高自尊,更强人际交往能力和更少的缺点。人最不乐意承认的是自己的过错反省其实是一种学习能力。反省的过程就是学习的过程。有没有自我反省的能力、具不具备自我反省的精神,决定了
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