员工证、制服制度.docVIP

目的： 规范员工证、名牌及制服的使用，维护公司形象。 政策： 员工证 为识别本公司的员工，各员工到职的当天既获酒店签发员工证一张（见附样）。员工证无酒店印章无效。 所有职级员工于当值时间或停留于公司范围内必须配戴员工证（穿着制服员工戴名牌）。 员工进入公司必须向当值保安员出示员工证，否则，不得进入。 员工证为公司所有，如有遗失应立即报告行政人事部，并凭行政人事部证明到财务部缴交补办费用￥30元，以便办理新证；如因日久破损者，可获免费换发。 员工离职时必须将员工证交回行政人事部。无法交还者需双倍以现金或在其薪金内扣款。 工号牌、制服、工鞋、军被、宿舍钥匙及更衣柜钥匙： 按照各部门员工职位级别所需，员工于到职当天，凭行政人事部签发之（员工入通知单）及〈员工制服发/还记录〉到布草房领取制服、工鞋。 员工制服、工鞋配备的数量及员工制服发还记录、款式遵循公司的规定。 除制服、工鞋外，员工亦可获发给工号牌一个，工号牌与制服必须同时使用。 员工在当值期间，必须按规定穿着指定的制服及工鞋，并保持清洁及制服外观整洁。 员工制服必须保持清洁及外观整洁。 工号如遗失或任何损坏，员工必须向行政人事部报告。凡因疏忽而导致损毁或遗失的照价赔偿。工号牌补办需缴补办费￥20元，如确因日久破损的，可获免费补发。 员工制服、工鞋管理：员工在本公司未服务满一年的（含自己离职），办理离职手续时按工服原价以12个月分摊折旧费，服务满一年者免扣；工鞋以6个月分摊折旧费，服务满六个月者免扣，工鞋折旧的对象为咨客、钟房、收银、拓展部员工。员工办手续时，制服必须退回公司，不得带走。如工服遗失，则按工服全额赔偿，不扣折旧费。 如公司辞退、裁员，不扣制服折旧费，工鞋扣折旧费，员工可带走。 军被在办离职手续时必须退回，遗失者按50元/每床赔偿。 宿舍钥匙及更衣柜钥匙在办离职手续时必须退回，遗失者各按20元/把赔偿。 公司安排工服洗涤计划，员工可按计划规定的时间和洗涤次数免费洗涤工服。 员工制服及工号牌为公司所有，除非得到特别许可的，员工不得将制服、工鞋、工号牌带离公司范围外穿着。 我们需要不断的学习，丰富我们的知识面，学到老，是我们良好的生活态度！