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- 2015-09-11 发布于安徽
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2011年全国职业病学术交流会论文集 专题交流 广东广强
类难题:首先,是农民工自身难以获得诊断所需的某些资料,主要原因为,由于劳动合同制度不健全,
用工管理混乱,劳动者与用人单位之间劳动关系不清、劳动者的职业史和接触职业病危害情况不明确,
造成职业病诊断机构难以受理劳动者的职业病诊断申请,一些职业病患者不能及时进入法定诊断程
序;其次,是诊断机构自身的原因,主要表现为有的职业病诊断机构不严格依据法律法规和国家标准
开展诊断工作,其诊断缺乏准确性和公平性。也有不具备职业病诊断资格的单位擅自进行职业病诊断
或极个别单位违反国家相关法律规定把职业病诊断作为创收的手段等14l。
第三,用人单啦对职业病诊断设置种种障碍,因为—旦患者的职业病获得诊断,就可能意味着雇
佣单位将承担赔偿义务。因此,用入单位往往拒绝提供职业史、职业健康检查结果、工作场所职业病
危害因素检测资料等证明,甚至干脆否认劳动关系。要用人单位凭良心成够螨入的职业史等资料采咱
证其罪”,无异于“与虎谋房r。
2.2维权成本远高于农民工能力承受范围
按照《职业病防治法》的弩关期定,职业病即便‘有挈碍到诊断与承认,其鉴定乃至最终的工伤
认定、赔偿仍需较长的过程。为了得到及时的救治,我国农民工在发生工
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