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省人力资源综合调研资料 一 2012年工资总额及劳务费用使用情况 2012年我局工资总额为307万元（不含酬金）。其中正式工188万元，劳务工119万元。 劳务费用使用情况： 我局劳务费用包括：工资181万、奖金107万元、福利费11万元、加班工资8万元、酬金等。 历年我局大学生工作情况及岗位 从2009年到2012年，分配到我局大学生共2人，分别是黄乐和吴志扬。工作情况如下： 黄乐，2009年8月到永修邮政局工作，先后在云山邮政支局和县局客服中心从事储汇营业员、人保员、设计员，目前在县局大客户服务中心担任人保员兼设计员。 吴志扬，2011年8月到永修邮政局工作，2012年5月调调九江电子商务中工作，在永修工作期间，在先后在县局安全保卫部和燕坊邮政支局从事押款保卫人员和储汇营业员。 大学生素质提升措施 继续教育。鼓励大学生考职称，参加继续教育，参加企业内外的培训班，并制定相应的奖励政策。 实行岗位轮换制度。多鼓励大学生到各个岗位学习，提高大学生整体素质。 让定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。经常组织对外参观学习。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间培训涵盖支局基础管理、业务拓展、维护技能、营销技巧四个方面的内容，帮助支局长做好农村市场，清晰、明确支局长的