劳动合同订立履行和变更111.pptVIP

劳动关系管理 本节主要内容: 第四章 劳动合同的订立、履行和变更 目录 第一节 劳动合同的订立 第二节 劳动合同的履行 第三节　劳动合同的变更 第一节 劳动合同的订立 一、劳动合同的订立原则 二、劳动合同订立过程中应注意的问题 三、劳动合同的特殊规定 四、劳动合同的效力 一、劳动合同的订立原则 1、合法原则 2、公平原则 3、平等自愿 、协商一致原则 4、诚实信用原则 案例1 工作过程死伤概不负责 案例简介 孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同，该建筑公司在合同中约定有发生伤亡事故本公司概不负责的条款。孙某自持年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在一次施工中不慎高处滑落坠地，当即身负重伤，经医院抢救后死亡。 案例简介 该建筑公司以劳动合同中规定发生伤亡事故本公司概不负责的条款为由，拒绝向死者家属提出的应支付孙某在工伤死亡后的一切费用的赔偿请求。死者家属遂向劳动仲裁机构提出申诉，要求该公司承担孙某工伤死亡事故的责任，并支付有关费用。　 处理结果 　　仲裁机构：发生因工伤亡等职业灾害，是用人单位对劳动者的一种特殊侵害，而用人单位对遭受职业灾害的劳动者负有赔偿责任。该劳动合同中约定的发生伤亡事故本公司概不负责的条款，是违反法律规定的，因此不具法律效力。经调解双方达成如下协议：该建筑公司支付包括治疗费