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学习的五大步骤 1. 初步的了解 2. 大量的重复 3. 开始使用 4. 融会惯通 5.再一次的加强 团队执行训练 今天我们的学习结合什么方式呢? 互动体验式 卓有成效的管理无法教，但可以学。 管理最重要不在于知，而在于行！ --彼得·德鲁克 黄埔是什么? 黄埔为什么能在短短6个月把农民变成将军 关健的秘密：是心中有敌人，为打败对手而学，为生存而战 秘密一 纪律铁军的狼性原则---团队精神 秘密二 为打败敌人而战---目标 秘密三 锁定目标，专注重复---计划和行动 黄埔为什么如此强大? 企业要成功、要赢利，要持续发展。世界五百强成功的规律是企业是否有机长的机制。一旦企业不成长了，不进化了，多强折企业也会毁掉!黄埔培训系统的核心是，环境决定行动，要想让员工行动，就要制造行动的环境。 黄埔为什么如此强大？ 改变中国历史的108位将军，全出自己黄埔军校。 中国开国十大元帅是有五人出自黄埔 黄埔为什么如此强大？ 黄埔为什么如此强大？ 黄 埔 培 训 环 境 内部成长系统（如果没有培训、沟通、分享，员工就不会成长，企业就不会发展。） 外部成长系统（市场变化很快，员工要有危机意识） 黄埔的第一大体系是正确的培训环境 在美国的国家森林公园引入一些狼，羊反而成长了，健壮了。原来单纯的帮助羊成长是没有用的，我们要使羊长得很健壮，使羊跑得很快的方法就是改变环境把狼引进来，反而使羊长大了。