关于在公司青年员工中开展“双学双过硬”.docVIP

潞党发〔2008〕3号 关于在公司青年员工中开展“双学双过硬” 活动的通知 集团公司所属各基层党委、直属党总支、直属党支部： 集团公司正全面加快战略发展步伐，建设既强又大国际化新潞安，实现这一宏伟奋斗目标希望在青年,责任在青年。为了进一步增强广大青年员工在潞安大发展时期的责任意识,大局意识,全面提高公司青年员工队伍的思想素质、技术素质，引导和促使团员青年在建设新型能源和煤化工集团战略中发挥生力军和突击队作用，公司党委决定，在公司青年员工中广泛开展学理论，保证思想过硬;学技术，保证本领过硬的活动，简称“双学双过硬”活动，现将有关事项通知如下。 一、意义和目的 集团在新的发展时期，战略上将“十一五”与“十二五”同步实施，将能化大集团建设与潞安国际化目标合二为一，战术上大步跨越，全面推进潞安国际化进程，打造与国际知名企业或财团强强联合的新潞安，潞安的战略发展将迈上一个新的更高的台阶。要实现这一目标，需要集团广大团员青年思想上紧跟形势发展的需要,树立起艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识;工作中要努力学习不断提高自身技术技能,在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。目前集团青工比例占到员工的55.27％，因此,各级党组织要站在公司发展的大局上充分认识到，在青年员工中广泛开展“双学双过硬”活动是公司发展的迫切需要，是建设和发展潞安的希望工程，是集团党委引深“我为大集团建设做什么”主题活动落实在青年员工中的实际体现,是全面加强青年思想政治工作,提高青工整体素质的具体行动。各级党组织要调动各方面力量,把青年的积极性、主动性、创造性凝聚起来,齐心协力搞好各项工作。 二、指导思想 紧紧围绕集团工作任务和党委工作目标,以扎实的工作作风,创新的工作思路,以学理论学技术为着力点全面加强青年思想政治工作、提高青工技术水平,实现青工思想、技术双过硬,为全面建设既强又大国际化新潞安提供可靠的青年思想和技术素质保障。 三、活动内容 1、学理论,增强青工思想觉悟。各级党组织要坚持抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神在青年员工中的学习、宣传、教育;加强爱国主义、社会主义、集体主义教育;深化社会主义荣辱观教育,突出抓好青年政治品德、社会公德、家庭美德、职业道德教育,使青工自觉规范自己的行为。要把吃苦精神、艰苦奋斗精神和感恩教育作为青年员工中的教育重点,进一步引深企业文化在青年中的共建活动，使广大团员青年爱党、爱国、爱潞安、爱岗位，培养对企业的深厚感情。要加强潞安发展战略的学习和宣传,使潞安发展战略入脑入心，使青工在战略实施的巨大动力中奉献青春。要针对本单位青工思想状况做好调研工作,分析现状,研究对策,有针对性地开展好青年思想政治工作。要进一步做好潞安青年英模的选树工作,动员广大青年向劳模学习向榜样学习,帮助广大青年员工树立起扎根潞安、报效潞安、爱岗敬业、无私奉献的思想。各级团组织要利用组织优势和各类资源不断创新内容、创新形式、创新手段，开展形式多样的青年思想政治教育,要不断赋予团课新的内容,创新性地开展好主题团日教育活动,可以利用集体学习、演讲比赛、事迹报告会、专题讲座、文艺演出、参观学习、网络教育等不同方式，进一步掀起青工学理论的高潮,积极营造奋发向上的工作氛围,确保青工思想紧跟潞安发展的大形势。 2、学技术,提高青工服务本领。青年员工是潞安员工队伍中的重要组成部分，普遍提升青年员工技术技能水平是适应潞安大发展的迫切要求。各级党组织要以全面提高青工整体素质为己任,根据不同青工对象采取多层次、多渠道、多形式的培养方式和方法,为广大青工提供一个提高自身技术素质的平台。要针对性地制定活动方案,特别是要制定长期的青工培养方案和目标。要开展经常性的青工技术练兵和技术比武活动,以检验青工技能技术水平的提高状况,通过竞赛选树青工中的技术尖子,注重培养技术苗子。要关注青工自学成才的典型,加强典型示范带头作用。要广泛宣传和发动,在青工中努力营造立足岗位成才、刻苦钻研技术光荣的良好氛围,凝聚和激励广大青工不断钻研新业务、掌握新技能、创造新业绩,为新型能源和煤化工集团建设奉献青春贡献力量。 四、活动开展的检验标准及要达到的目标 1、加强青工思想教育要看活动是否真正提高了青工三观、三德；看青工是否真正在思想上具备了爱岗位、爱潞安,培养了对潞安的深厚感情；看青工是否树立了大局意识,增强了自觉服务潞安大集团建设的意识。 2、提高青工技能水平要看青工整体素质的提高；看开展的以提高青工技能的拜师学技活动是否改善了本单位技能型、创新型青工人才缺乏的状况；看青工是否在急难险重任务面前能够通过技能的提高解决了实际问题。 3、检验活动开展的标准要看制定的目标任务是否紧密结合了本单位的实际情况,切实可行；看“双学双过硬”活动是否同安全、生产、经营等各项工作紧密结合起来；看“双学双过硬” 活动开