在民主考评“百名股长”活动动员会上的讲话.doc

在民主考评“百名股长”活动动员会上的讲话 同志们： 根据县委的部署，决定今年继续开展民主考评县直单位百名股长活动和民主考评基层站所长活动，我委综合股位列其中。为确保我委参评股室在民主考评活动中取得成效，今天召开了我委民主考评县直单位百名股长活动动员大会。刚才我们学习了《实施方案》，下面，我就如何开展好这次活动，讲几点意见。 一、提高认识，切实增强做好民主考评“百名股长”活动的自觉性和责任感 近几年来，全县各部门通过开展“保先”教育、“三个代表”重要思想学习教育、机关效能建设、、科学发展观教育、“以人为本、执政为民”主题教育活动等，不断加强全体干部职工世界观、人生观、价值观的改造，同志们工作状态和精神风貌明显改观，服务意识、大局意识、群众意识明显增强，有力地推动了我县工业经济的发展。但我们也应该清醒地认识到，工业是我县经济的支柱，人民群众关注度很高，我们的工作还有很多需要改进的地方，工作作风、服务效率、服务质量等方面还存在一些亟待解决的问题。这些问题如不高度重视并认真加以研究和解决，势必影响到我县各项事业持续健康地发展。 我们的股长是中层干部，是全委的中坚力量，处于承上启下的重要位置，既是领导班子的参谋和助手，又是股室普通干部职工的班长和榜样；既要十分熟悉政策，又要善于运用政策。因此，股长的工作对于部门工作至关重要。特别是大家工作在一线，直接与企业打交道，大家工作态度的好坏、服务水平的高低，代表着部门形象。 应该肯定的是，我委股长队伍是好的，战斗力是强的，政治上是可靠的、作风上也是过硬的。但也不可否认，我们工作中还存在着这样那样的问题，这些问题不解决，我们的发展环境就难以进一步优化，我们就难以实现大的突破。因此，为了更好地发挥这些岗位在我县经济社会发展中的重要作用，县委、县政府决定开展民主考评县直单位“百名股长”活动，把评判权交给投资者，交给群众，交给社会，真正把评议的过程变成改进作风、提升服务水平和质量的过程。 开展这项活动意义重大，一是加快发展的需要；二是人民群众的呼声；三是关心干部成长的举措；四是县委、政府的责任。对此，全委干部职工要切实提高对这次评议活动重要性和必要性的认识，统一思想，进一步增强责任感，以高度负责的态度和求真务实的作风，认真抓好这次考评活动。 二、强化效能，进一步明确民主考评百名股长活动的目的 民主考评“百名股长”，关键是考评改革创新的精神，考评扎实高效的作风。我们要加快发展，就必须研究吃透政策，用足用活政策。希望大家争当善于运用政策法规促进发展的“高手”，不做僵化套用政策法规阻碍发展的“专家”，最大限度挖掘政策的“含金量”。坚决克服“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验”等无所作为的倾向。 在履行职责方面：各股室要认真、全面履行法律、法规赋予本股室的职责，完成本单位部署的年度工作任务；对属于本股室职责范围内的管理和服务事项，做到服务到位、管理到位；对职责有交叉的股室，要主动与有关股室协调和配合，保证履职到位。 在依法办事方面：要坚持依法行政、依法办事、依法理财，程序要合法、合规，过程要公开、公正、公平；不超越范围行使职权，杜绝不作为、缓作为、乱作为现象；严格落实执法责任制。 在政务公开方面：要按照相关规定，多形式、多途径向社会公开办事程序和服务承诺等内容；按照《政府信息公开条例》规定公开应公开内容；公民、法人和其他组织申请提供信息的，按照规定的要求和期限，予以答复。 在工作作风方面：一要祛除“虚假症”。通过大评议，改进文风、会风、作风，从根本上祛除形式主义。二要祛除“奢侈症”。开展以节约为主题的活动，加强日常办公用品的管理，防止浪费行为发生祛除铺张浪费。三是要祛除“内耗症”。重点整治工作推诿扯皮的不正之风,祛除相互掣肘。四要祛除“浮躁症”。坚持实事求是，少说多做，真抓实干，用发展的成绩来鼓舞士气，以发展的形势来增强责任进一步增强全体财政干部谋发展、抓落实、促创新的能力。五要祛除“官僚症”。全离中层以上干部尤其是班子成员都要深入基层、深入重点企业，了解经济发展面临的矛盾和困难，帮助他们排忧解难。 在服务态度方面：服务要主动、热情、文明、规范；设法帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题；认真接待和处理群众投诉，并妥善解决投诉，诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作。 在勤政廉政方面:要加强学习，钻研业务，深入基层，认真调研；工作中不准刁难和吃、拿、卡、要；不准以权谋私，徇私舞弊。 三、扎实工作，促进民主考评百名股长活动扎实有效地开展 一是强化首问责任制。机关全体工作人员要全面了解单位的基本情况，对服务对象提出来的问题，必须认真听取情况，负责到底。回答既要全面细致，又要简明扼要，热情耐心接待每一位来访或联系公务者。 二是强化服务承诺制，限时办结制。牢固树立服务意识和以人为本理念，提